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Conseiller principal, compétences techniques

· Il s'agit d'une formidable occasion pour une personne enthousiaste et motivée qui cherche à  relever de nouveaux défis.

· La chance de faire partie d'une équipe chargée d'effectuer un travail d'amélioration à  haute visibilité.

· Poste permanent basé à  Montréal, Saguenay, Perth ou Brisbane.

À propos du poste

Nous sommes à  la recherche d'un conseiller principal, compétences techniques pour mettre en place des améliorations en matière d'assurance technique et de productivité au sein du groupe, dans le cadre du programme d'excellence technique. Ce poste constituera la « salle des machines » du programme d'excellence technique, c'est donc dire que le titulaire aura l'occasion de contribuer de manière très importante à  la gestion des risques techniques et à  l'atteinte des cibles de productivité du groupe.

Le groupe Croissance et Innovation intervient tout au long du cycle de vie des mines et des actifs de Rio Tinto, créant de la valeur grâce à  l'exploration, au développement de projet et à  l'excellence technique. Travaillant en étroite collaboration avec tous les groupes de produits, il s'emploie à  trouver des manières plus sécuritaires, plus astucieuses et plus efficaces de gérer les ressources et les activités.

Ce poste est une formidable occasion pour le titulaire de démontrer sa capacité de jouer le rà´le de catalyseur du changement et d'effectuer le travail requis pour livrer les résultats fructueux attendus du programme d'excellence technique. L'excellence technique est une importante initiative visant l'amélioration et le changement à  l'échelle du groupe entier. Le titulaire relèvera du directeur général compétences techniques et devra s'acquitter des fonctions suivantes :

· La conception et la gestion de plusieurs initiatives clés de transformation liées à  l'excellence technique. Plus particulièrement, il devra s'acquitter de ceci :

· La conception et l'exécution de divers programmes d'évaluation des compétences, principalement associés aux disciplines de la transformation (p. ex. le génie des procédés, contrà´le des procédés et sécurité des procédés).

· La conception et la mise en Å"uvre d'un certain nombre d'initiatives visant à  créer des communautés de pratique technique hautement collaboratives et étroitement liées.

· La définition de programmes de développement des compétences techniques afin de combler les lacunes relevées.

· La contribution à  la mise au point de systèmes visant à  surveiller et à  combler les lacunes de compétences, au premier niveau de l'assurance technique, dans les différentes installations de Rio Tinto

À propos de vous

Pour que sa candidature soit retenue, la personne devra posséder ce qui suit :

· une qualification tertiaire pertinente;

· une vaste expérience au sein de grandes organisations complexes ayant une portée mondiale ou une importante portée régionale;

· Formation en ingénierie, génie des procédés, contrà´le des procédés et sécurité des procédés;

· une expérience antérieure de direction de programmes importants et complexes en matière de transformation et de gestion du changement;

· une grande capacité à  exercer une influence, notamment auprès de la haute direction;

· une capacité à  gérer les tiers dans le cadre d'initiatives ou de programmes majeurs pluriannuels complexes;

· une capacité éprouvée à  établir et à  maintenir des réseaux internes et externes productifs au niveau supérieur;

· une capacité à  bâtir de solides relations axées sur les affaires et à  influencer les autres à  atteindre des résultats.

Il sera également avantageux de posséder les atouts suivants :

· une exposition précédente à  plusieurs unités opérationnelles et groupes fonctionnels de Rio Tinto à  titre d'employé ou par un autre moyen;

· la capacité de communiquer couramment en anglais et en français.

Ce que nous offrons

Voici un aperçu de notre trousse de récompenses inégalée dans l'industrie :

· Un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif.

· Une formule de rémunération concurrentielle avec primes incitatives annuelles.

· Un avancement professionnel et une aide aux études pour poursuivre vos ambitions.

· Un accès à  des programmes médicaux et de santé de haut niveau adaptés aux familles.

· Un excellent régime de retraite.

· Une politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congé de maladie de courte durée, congés payés).

· Un soutien continu et individuel pour votre bien-àªtre et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.

· Un accès au généreux programme d'actionnariat des employés de Rio Tinto.

Votre lieu de travail

Le groupe Croissance et Innovation intervient tout au long du cycle de vie des mines et des actifs de Rio Tinto, créant de la valeur grâce à  l'exploration, au développement de projet et à  l'excellence technique. Travaillant en étroite collaboration avec tous les groupes de produits, il s'emploie à  trouver des manières plus sécuritaires, plus astucieuses et plus efficaces de gérer les ressources et les activités.

À propos de nous

En tant que pionniers de l'industrie des mines et des métaux, nous produisons des matériaux essentiels au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons aménagé des mines et mis sur pied des exploitations de première qualité qui comptent parmi les plus vastes au monde. Nos 47 000 employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les retrouve partout, que ce soit dans les téléphones intelligents, les avions, les voitures, les hà´pitaux ou les électroménagers dans votre maison.

Créer un milieu de travail inclusif et diversifié

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes qui favorisent une culture de l'inclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont tous un point en commun : ils sont convaincus que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences et non jugés en fonction d'elles. Nous pouvons tous apporter une contribution; c'est ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante.

Veuillez noter que vous devez répondre à  toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

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Principal Advisor Technical Capability

· Great opportunity for an enthusiastic and motivated individual seeking their next challenge

· Join a team responsible for high visibility improvement work

· Permanent role based in Montreal, Saguenay, Perth or Brisbane

About the role

We are looking for a Principal Advisor Technical Capability to drive group assurance and productivity improvements through Technical Excellence. This role will form the 'engine room' of the Technical Excellence program, and has the opportunity to make a very significant contribution to the management of technical risks and achievement of the Group Productivity targets.

The Growth & Innovation group operates through the entire life cycle of Rio Tinto's mines and assets, creating value through exploration, project development and technical excellence. Working in close partnership with all product groups, it focuses on finding safer, smarter and more efficient ways to manage resources and operations.

This role is a great opportunity to perform as a catalyst for change, driving the work required to deliver a successful outcome for the technical excellence program. Technical Excellence is a major Group-wide change and improvement initiative. Reporting to the General Manager Technical Capability, you will be:

· Responsible for the design and project management of several key technical excellence transformation initiatives. In particular

· Design and execution of various capability assessment programs, principally associated with the processing disciplines (eg process engineering, process control, process safety etc)

· Design and implementation of a number of initiatives designed to create tightly connected, highly collaborative communities of technical practice

· Responsible for the definition of technical capability development programs to address identified gaps

· Supporting the development of systems to monitor and respond to capability gaps in the first level of technical assurance at Rio Tinto assets

About you

To succeed in this role, you will have:

· Relevant Tertiary Qualification

· Extensive experience in large, complex organisations with either a global or a large regional spread.

· Engineering background would be key, processing background.

· Previous experience leading large, complex change and transformation programs.

· Strong influencing skills, including at the senior management level

· Ability to manage third parties over complex multi-year programs and/or major initiatives

· Proven ability to establish and maintain productive internal and external networks at the senior level

· Ability to build robust business-focused relationships and influence others to achieve outcomes

It will also be beneficial if you have:

· Previous exposure to multiple Rio Tinto business units and functions either as an employee or via another channel

· Ability to communicate fluently in both English and French

What we offer

Here is just a glimpse of our industry leading rewards package:

· A safety-focused and inclusive working environment

· A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP)

· Career development & education assistance to further your ambitions

· Access to top tier family-friendly health and medical programs

· Excellent retirement plan

· A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)

· Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter

· Generous Rio Tinto employee share program

Where you will be working

The Growth & Innovation group operates through the entire life cycle of Rio Tinto's mines and assets, creating value through exploration, project development and technical excellence. Working in close partnership with all product groups, it focuses on finding safer, smarter and more efficient ways to manage resources and operations.

About us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Our long history is filled with firsts. We've developed some of the world's largest and best quality mines and operations, and our 47,000 people work in around 35 countries across six continents. Aluminium, copper, diamonds, and industrial minerals, iron ore and uranium: our materials make up the world around us. You'll find them in smartphones, planes, cars, hospitals and throughout your home appliances.

Creating an inclusive and diverse workforce

We are a diverse team of talented, enthusiastic individuals who foster a culture of inclusion. No matter how they may differ, our people share one thing in common. It's a belief that work is more rewarding when we are accepted and valued for our differences, not judged by them. We all have something to contribute, and it's this contribution that makes for a great organization and fulfilling career.

Please note, in order to be successfully considered for a role you must complete all pre-screening questions.