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Conseiller d'entreprise

• Poste de portée mondiale exercé au sein d'une équipe dynamique.
  
• Occasion de toucher à  plusieurs secteurs de l'entreprise.
  
• Poste permanent à  temps plein à  Montréal.
  

À propos du poste

Nous cherchons à  recruter un conseiller d'entreprise au sein de l'équipe juridique internationale de la propriété intellectuelle (PI) de Rio Tinto, qui se compose de professionnels du droit, des brevets et des marques de commerce. Le titulaire du poste travaillera directement avec l'équipe de la PI et l'entreprise pour faciliter la saisie et la gestion de la PI; donner des conseils juridiques en matière de PI; et élaborer et mettre en Å"uvre des stratégies de PI qui apporteront une plus-value à  l'entreprise.

Le poste convient parfaitement à  un particulier très motivé, qui relèvera du conseiller principal d'entreprise PI et juridique.

• Travailler de manière directe et indépendante avec des clients internes pour recenser les principaux risques juridiques de PI et élaborer des stratégies qui permettront d'aborder ces risques et d'en tirer une plus-value pour l'entreprise.
  
• Travailler avec les agents des brevets et les clients internes à  élaborer des stratégies de PI pour les projets technologiques et donner des conseils juridiques sur les enjeux en lien avec la PI.
  
• Effectuer de la rédaction et des négociations en lien avec la recherche et le développement, les projets conjoints de technologie, les permis, les services technologiques et d'autres ententes de PI d'un degré de complexité variable.
  
• Offrir un vaste soutien en matière de PI aux groupes d'entreprise sur les projets d'envergure, notamment les regroupements d'entreprise.
  
• Analyser les contrats pour donner des conseils sur la propriété et les permis de PI et les enjeux connexes à  la confidentialité.
  
• Donner des conseils juridiques, ce qui comprend rédiger et négocier des contrats, donner des directives et assurer une surveillance en lien avec l'approvisionnement stratégique afin d'impartir les processus, pour le compte de l'équipe des systèmes et de la technologie de l'information.
  

À propos de vous

Pour réussir, le titulaire doit posséder ce qui suit :

• Grande expérience manifeste en PI, en TI et en droit commercial; minimum de 7 ans d'expérience en post-qualification;
  
• Capacité manifeste de travailler tant de manière autonome que comme membre actif d'une équipe hautement fonctionnelle;
  
• Capacité d'établir de solides relations commerciales avec des intervenants internes et externes et excellentes aptitudes à  la communication;
  
• Aptitudes manifestes au leadership et capacité de prise de décisions stratégiques;
  
• Bilingue
  

Ce que nous offrons

Voici un aperçu de notre trousse de récompenses inégalée dans l'industrie :

• Un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif.
  
• Une formule de rémunération concurrentielle avec primes incitatives annuelles en espèces (RICT) pour les employés admissibles.
  

• Un avancement professionnel et une aide aux études pour poursuivre vos ambitions.

• Un accès à  des programmes médicaux et de santé de haut niveau adaptés aux familles.
  
• Un excellent régime de retraite.
  
• Une politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congé de maladie de courte durée, congés payés).
  

• Un soutien continu et individuel pour votre bien-àªtre et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.
  
• Un accès au généreux programme d'actionnariat des employés de Rio Tinto.
  

Votre lieu de travail

Rio Tinto juridique offre des services et une expertise juridiques au groupe Rio Tinto, dont au siège social de l'entreprise, aux unités d'affaires fonctionnelles et aux divisions de service. Travaillant selon les plus hautes normes de collaboration à  l'échelle mondiale, le secteur juridique de Rio Tinto assure aussi l'élaboration de politiques et donne des conseils sur les questions juridiques.

À propos de nous

En tant que pionniers de l'industrie des mines et des métaux, nous produisons des matériaux essentiels au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons aménagé des mines et mis sur pied des exploitations de première qualité qui comptent parmi les plus vastes au monde. Nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les retrouve dans les téléphones intelligents, les avions, les voitures, les hà´pitaux et un peu partout dans votre maison.

Chaque voix compte

Nous nous engageons à  offrir un environnement inclusif o๠les gens se sentent à  l'aise d'àªtre eux-màªmes. Nous voulons que nos employés sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu'une variété de perspectives sont non seulement souhaitées, mais essentielles à  notre succès. Nous nous traitons équitablement et avec dignité indépendamment de la race, du genre, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous différencie.

Posez votre candidature dès aujourd'hui si vous souhaitez travailler avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement o๠nous vous mettons au défi d'apporter des changements positifs.

Veuillez noter que vous devrez répondre à  toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

Nous cherchons à  accroître la diversité dans nos activités afin d'améliorer l'égalité des chances pour nos employés et d'encourager les candidatures féminines.

Corporate Counsel

• Global role to work with a dynamic team
  
• Exposure to broad spectrum of the business
  
• Permanent full time role based in Montreal
  

About the role

We are looking for a Corporate Counsel to be part of Rio Tinto's global IP Legal team, comprising legal, patent and trademark professionals, whilst working directly with the IP team and the business to facilitate the capture and management of IP, and to provide IP legal advice, development and implementation of IP strategies to leverage value for the business.

This role is a great opportunity for a highly motivated individual reporting to the Senior Corporate Counsel IP Legal

• Working directly and independently with internal clients to identify key IP legal risks and develop strategies to deal with those risks and leverage value for the business
  
• Working alongside the patent agents and internal clients to develop IP strategies for technology projects and providing legal advice on IP related issues
  
• Drafting and negotiating on research and development, technology joint ventures, licensing, technology services and other IP related agreements with varying degrees of complexity
  
• Providing broad IP support to business groups on major projects, including M&A
  
• Analysing contracts to provide advice in relation to ownership and licensing of IP and issues regarding confidentiality
  
• Providing legal advice including drafting and negotiating contracts, and guidance and oversight in relation to strategic source to contract processes
  

About you

To succeed in this role, you will have:

• Demonstrated strong experience in IP, IT and commercial law, minimum of 7 years PQE
  
• Demonstrated ability to work both in a self-directed manner and as an active member of a highly functioning team
  
• The ability to develop strong commercial relationships with internal and external stakeholders and have excellent communication skills
  
• Demonstrated leadership skills, as well as the capacity for strategic decision making
  
• IP Litigation experience preferred
  
• Be Admitted to practice in Montreal and fluent in both English and French
  
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What we offer

Here is just a glimpse of our industry leading rewards package:

• A safety-focused and inclusive working environment
  
• A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP) for eligible employees
  

• Career development & education assistance to further your ambitions

• Access to top tier family-friendly health and medical programs
  
• Excellent retirement plan
  
• A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)
  

• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
  
• Generous Rio Tinto employee share program
  

Where you will be working

Rio Tinto Legal provide legal services and expertise to the Rio Tinto Group, including corporate headquarters, operating business units and service divisions. Working to the highest standards collaboratively across the globe, Rio Tinto Legal also devises policy development and advice on legal matters.

About us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Our long history is filled with firsts. We've developed some of the world's largest and best quality mines and operations, and our people work in around 35 countries across six continents. Aluminium and copper, diamonds, gold and industrial minerals, iron ore and uranium: our materials make up the world around us. You'll find them in smartphones, planes, cars, hospitals and throughout your home.

Every Voice Matters

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Apply today if you want to work with the latest technology and innovation, in an environment where we challenge you to drive positive change.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions.

We are seeking to increase the diversity across our operations in order to improve equal opportunity outcomes for our employees and encourage female applicants to apply.