Кинросс - канадская золотодобывающая компания, с предприятиями, проектами и офисами в США, Бразилии, Чили, России, Гане и Мавритании, и общим штатом в 9300 человек. Основная цель компании - быть мировым лидером в достижении социально-экономических показателей и ответственного недропользования.

Портфель активов корпорации Кинросс в Российской Федерации представлен горнодобывающими предприятиям на золотосеребряных месторождениях «Купол» и «Двойной», и офисами компании в Анадыре, Билибино, Певеке, Магадане и Москве.

Административные офисы компании Кинросс в г. Анадыре и Билибино оказывают поддержку предприятиям Кинросс на севере ЧАО во взаимодействии с местными и региональными органами власти, ведомствами и местными сообществами. Административный офис компании Кинросс в г.Билибино также отвечает за снабжение двух российских золотосеребряных месторождений «Купол» и «Двойной», соединенных между собой 100-километровой всесезонной дорогой, проложенной через труднопроходимую тундру. Критически важную роль в снабжении «Купола» и «Двойного» имеет офис компании, расположенный вблизи портового города Певек, и отвечающий за взаимодействие с морским портом, таможенной службой, а также за организацию доставки материалов и оборудования на рудники «Купол» и «Двойной» по 400-километровой зимней дороге.

Региональный офис Кинросса в Магадане обеспечивает деятельность российских предприятий и проектов компании через взаимодействие с местными, региональными и федеральными органами власти и ведомствами, а также сотрудничество с местными сообществами. Московское представительство Корпорации Кинросс Голд активно взаимодействует с органами государственной власти, СМИ, а также индустриальными и инвестиционными ассоциациями в России, представляя интересы компании и информацию о ее деятельности, оказывая содействие органам государственной власти по совершенствованию инвестиционного климата в области недропользования.

Офисы компании обеспечивают бесперебойную деятельность предприятий компании и поддерживают социальную лицензию на деятельность в ЧАО через взаимодействие с местными сообществами региона

Описание вакансии

Золотодобывающая компания Кинросс приглашает на работу в Хабаровске старшего специалиста службы персонала.

Сфера ответственности

• Act as a true support to business, understand and anticipate business priorities and support the drive for performance.
• Manage HR administration block for the Site - hiring, transfers, terminations, vacation, sick leaves, business trips, disciplinary actions, other types of orders on daily basis. Ensure compliance with local legislation.
• Take responsibility over compliance of people related matters and projects in site (such as benefits, labor relations, recruitment, performance management etc).
• Work with managers to understand future requirements and act upon them.
• Play an active role in Recruitment (including on-boarding), Performance management and Employees' Development processes.
• Participate in various HR projects.

Образование и опыт

• Relevant Business Management or People Science Orientation degree (i.e. HR, Economic)
• At least 3-5 years of HR Business Partnering experience.
• Being capable of managing both strategic and operational HR matters
• Good knowledge of Recruitment, Training and Development practices as well as local labour law.
• Intermediate level of English.

Знания и навыки

• Labor Code
• HR records keeping
• 1С: 8.3, конфигурации 1С: ЗУП (КОРП) 3.1.

Условия трудоустройства

• Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Высокий стандарт коопоративной культуры
• Пятидневная командировка в офисе города Хабаровска на первые полгода трудоустройства с периодическими командировками.
• Готовность к вахтовому методу работы 8 недель/8 недель с 3 квартала 2021 года

• Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается с финальным кандидатом;
• Высокий стандарт корпоративной культуры;
• Пятидневная работа в офисе в г. Хабаровске на первые полгода трудоустройства с периодическими командировками.
• Готовность к вахтовому методу работы 8/8 недель с 3 кв. 2021 г.