Overview / Responsibilities

Wood está en la búsqueda de un Ingeniero Mecánico, para participar en futuros proyectos. Las actividades a desempeñar son las siguientes:

• Apoyar a las diferentes áreas en la absolución de consultas para el desarrollo de la ingeniería en la disciplina correspondiente
• Asegurar el cumplimiento de plazos y metas del proyecto en cuanto a calidad y plazos de ejecución
• Revisión de los protocolos realizados por el Constructor

Skills / Qualifications

• Profesional colegiado de la carrera de Ingeniería Mecánica
• E xperiencia profesional de 5 años en el desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con la minería
• Experiencia mínima de 3 años desarrollando estudios de ingeniería de proyectos mineros, plantas concentradoras, en la mediana y gran minería, como Ingeniero de Proyectos
• Experiencia en empresas de consultoría de Ingeniería, en el desarrollo de proyectos, industria minera
• E xperiencia en la elaboración de Memorias de Cálculo, Criterios de Diseño, Especificaciones Técnicas, Hojas de datos, Planos, Listado de Equipos, Cubicaciones o Metrados, Requerimiento de Acción para Compras, Evaluaciones Técnicas, Revisión de planos y documentos técnicos de Proveedores
• Diseño de ingeniería en 2D y 3D
• Cursos de especialización en: Cálculos de Equipos de Transporte, Recipientes a Presión y Atmosféricos, Sistemas de Colección de Polvo, y/o Sistemas de Ventilación y Aire Acondicionado
• Conocimientos avanzados en software de cálculo de fajas, chutes, tanques, etc.
• Inglés a nivel avanzado

Company Overview

Wood es un líder global en ingeniería y consultoría en el ámbito de la energía y el entorno construido, ayudando a desbloquear soluciones a algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 45,000 personas. www.woodplc.com

Diversity Statement

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.