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This job has expired

Accountant Senior

Employer
Newmont
Location
Lima, Peru
Salary
Competitive
Closing date
Mar 16, 2021

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Category
Accounting
Work Term
Permanent
Work Load
Full Time
Language
Spanish
Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
  • People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
  • Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
  • Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
  • Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
  • Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital


Senior Accountant- Intercompany & Taxes

Proposito

Coordinar y realizar el pago de las obligaciones tributarias de la empresa en general, con especial énfasis en las transacciones con no domiciliados.
Realizar la facturación hacia nuestras empresas afiliadas considerando las diversas situaciones tributarias y de management fee de cada una de ellas. Comprende también el control y participación en actividades Intercompany.

Deberes Basicos

Impuestos
  • Liderar, elaborar, liquidar y revisar con la gerencia y asesores tributarios el impuesto a la renta anual de la empresa en concordancia con las Niffs y normas tributarias vigentes. 15%
  • Analizar cuentas tributarias antes del cierre contable y asegurarse que sean razonables con el detalle de las mismas antes de proceder al pago. Evitando así pago de multas e intereses. 10%
  • Gestionar liquidaciones de impuestos mensuales y revisarlas con los asesores tributarios internos y externos a fin de determinar la veracidad de los impuestos a pagar mediante la presentación de los PDT mensuales. 10%
  • Preparar y presentar Libros Contables mensuales obligatorios a Sunat, así como registros de compras y ventas. 5%

Intercompany
  • Coordinar con las otras entidades de la corporación las transacciones intercompany del mes: Registrar, analizar y preparar transacciones acorde normas IFRS, GAAP y afectación tributaria. 10%
  • Solicitar sustentos de acuerdo a requerimientos locales y analizar cargos afectos a impuestos no domiciliados y revisión de su registro. 10%
  • Facturación
  • Liderar la Facturación mensual de los Servicios de exploración, Servicios de gerenciamiento y reembolso de gastos a los sites corporativos de Chile, Argentina, Oficina Regional, Minera Yanacocha y Casa Matríz. Solicitar adecuadamente las facturas emitidas. 15%

Contabilidad
  • Registrar los documentos contables correspondientes a pagos de impuestos, facturación, Intercompany y cualquier otro ajuste necesario. 10%
  • Coordinar y preparar información para revisión de Precios de transferencia y soporte al equipo de Impuestos para desarrollo de Informe de Precios de Transferencia.10%

OTROS
  • Preparar y seguimiento de MRCD de SOX Control de Accesos al personal de NPL. 5%
  • Conocer y cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de Newmont expedido conforme a la Ley 29783, DS. 055-2010-EM y DS. 005-2012-TR; así como las normas sobre Seguridad, Higiene Integral y Medio Ambiente contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en el Código de Ética y Conducta de Newmont, el Manual de Prevención de Pérdidas de Newmont, el Manual Interno de Procedimientos y Normas de su Área de trabajo y las actividades de Prevención de Pérdidas programadas para su Departamento.
  • Conocer y demostrar compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su control y cuando sea aplicable a sus actividades, con la Declaración de Compromisos Ambientales de Newmont, los procedimientos ambientales de Newmont y las responsabilidades asignadas y programadas para su departamento.
  • Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento con la política de Responsabilidad Social de la empresa, manteniendo un comportamiento socialmente responsable con la Comunidad y con la Compañía.

Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas

Capacitacion & Experiencia

Educación: Superior

Formación: Contador Público 4 años experiencia

Conocimientos: (Excel, Word, PowerPoint y Access), SAP

Cumplimiento oportuno de cronogramas de trabajo

Buena comunicación

Buena organización en el trabajo

Ingles avanzado hablado/escrito

Competencias: Capacidad analítica, manejo de buenas relaciones interpersonales a diferentes niveles, capacidad para trabajar en equipo, buena resistencia a la presión en el trabajo, vocación de servicio, tolerante, paciente, responsable, eficiente y honrado.

Condiciones Laborales

El horario de trabajo es de 5 días trabajados por 2 días de descanso.

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to .

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