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Gestionnaire de Compte et Spécialiste en Développement des Affaires

Employer
Tamarack Mining Services
Location
Rouyen-Noranda, Abitibi, Quebec, Montreal, and Val D’or.
Salary
Competitive
Closing date
Jun 7, 2021

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Category
Marketing & Commercial
Work Term
Permanent
Language
French

Date postée: le 4 avril, 2021

Type d'emploi: Permanent

Lieu de travail principal: Rouyn-Noranda, Val D’Or, Montréal, Québec

Langue: Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire

Description du poste:

Rejoignez-nous dans notre parcours à créer une centrale d’achat innovante au service du secteur minier, en service directe aux membres miniers au Québec et dans le Nord de l'Ontario.

Nous recherchons une personne dynamique avec de l’expérience en gestion de compte dans le domaine minier. Ce candidat aura des compétences impressionnantes en communication et aura hâte de communiquer avec nos membres jour après jour. Cerise sur le gâteau pour ce poste, c'est la variété - travailler sur le terrain vous permet de façonner votre journée, et servir nos membres vous donnera l'occasion de construire votre réseau dans le nord du Québec et de l'Ontario.

Comme gestionnaire de compte et spécialiste en développement des affaires, vous aurez :

  • Au moins 3 ans d'expérience au service de membres et clients dans l'industrie minière
  • Un esprit entrepreneurial pour développer l'entreprise
  • Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et en négociation
  • Volonté et capacité de voyager fréquemment dans le nord du Québec et de l'Ontario (allocation de voiture fournie)

Responsabilités principales :

  • Entretenir des bonnes relations de travail avec les membres et les fournisseurs de Tamarack;
  • Être le point de contact entre Tamarack Mining Services et ses membres
  • Être en contact direct avec les membres pour aider à la mise en œuvre des contrats
  • Aider les membres à respecter leurs contrats
  • Participer aux processus d'intégration des contrats avec les membres (c.-à-d. participer aux tests de matériaux, etc.)
  • Résoudre les problèmes qu’ont les membres avec les contrats et fournisseurs, au besoin
  • Connaissance des Ententes sur les Répercussions et les Avantages (ERAs) et comment soutenir les membres en l'observation de ceux-ci
  • Capacité et volonté de voyager fréquemment dans le nord du Québec et occasionnellement en Ontario, pour maintenir un contact régulier et une présence sur place dans les mines membres
  • Soumettre des rapports à temps et avec précision, y compris les entrées CRM et informations sur le marché
  • Faire rapport au Chef du Développement des Affaires

Atouts :

  • Expérience avec les Ententes sur les Répercussions et les Avantages (ERAs)
  • Expérience de travail en partenariat avec les communautés autochtones du Canada
  • Expérience dans l'industrie minière ou dans l’acquisition et la chaîne d'approvisionnement

À propos de Tamarack Mining Services :

Nous sommes des experts en acquisition et en chaîne d'approvisionnement qui ont passé des années en tant que guerriers de la route, voyageant entre Bay Street et des sites miniers éloignés à travers le monde. Maintenant, nous réinventons la façon dont nous servirons l'industrie minière. En tant que centrale d’achat, nous rassemblons le pouvoir d'achat de nos membres pour inciter et négocier des contrats d'approvisionnement minier, garantissant ainsi de meilleurs prix et services.

La culture du travail chez Tamarack est simple; nous favorisons un service exceptionnel pour les membres parce que nos professionnels engagés ont l'autonomie nécessaire pour être créatifs et perspicaces.

Ce qu’on vous offre :

  • Un programme de rémunération compétitif, y compris des avantages du bien-être
  • Utilisez votre expertise considérable pour développer un nouveau modèle commercial et développer votre niche au sein de l'entreprise
  • La possibilité de voyager et d’établir des contacts tout au long de l’industrie minière canadienne
  • Les avantages comprendront une allocation de voiture pour les déplacements

Tamarack Mining Services est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous avons une vision claire de créer une main-d'œuvre diversifiée de personnes talentueuses avec nos décisions d'emploi basées sur le mérite, l'expérience, et le potentiel, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'âge, le handicap, l'origine nationale ou ethnique, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'ascendance, le lieu d'origine, la situation familiale, la croyance, la nationalité/citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales applicables. Nous apprécions la candidature des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

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