Кинросс - канадская золотодобывающая компания, с предприятиями, проектами и офисами в США, Бразилии, Чили, России, Гане и Мавритании, и общим штатом в 9300 человек. Основная цель компании - быть мировым лидером в достижении социально-экономических показателей и ответственного недропользования.

Портфель активов корпорации Кинросс в Российской Федерации представлен горнодобывающими предприятиям на золотосеребряных месторождениях «Купол» и «Двойной», и офисами компании в Анадыре, Билибино, Певеке, Магадане и Москве.

Административные офисы компании Кинросс в г. Анадыре и Билибино оказывают поддержку предприятиям Кинросс на севере ЧАО во взаимодействии с местными и региональными органами власти, ведомствами и местными сообществами. Административный офис компании Кинросс в г.Билибино также отвечает за снабжение двух российских золотосеребряных месторождений «Купол» и «Двойной», соединенных между собой 100-километровой всесезонной дорогой, проложенной через труднопроходимую тундру. Критически важную роль в снабжении «Купола» и «Двойного» имеет офис компании, расположенный вблизи портового города Певек, и отвечающий за взаимодействие с морским портом, таможенной службой, а также за организацию доставки материалов и оборудования на рудники «Купол» и «Двойной» по 400-километровой зимней дороге.

Региональный офис Кинросса в Магадане обеспечивает деятельность российских предприятий и проектов компании через взаимодействие с местными, региональными и федеральными органами власти и ведомствами, а также сотрудничество с местными сообществами. Московское представительство Корпорации Кинросс Голд активно взаимодействует с органами государственной власти, СМИ, а также индустриальными и инвестиционными ассоциациями в России, представляя интересы компании и информацию о ее деятельности, оказывая содействие органам государственной власти по совершенствованию инвестиционного климата в области недропользования.

Офисы компании обеспечивают бесперебойную деятельность предприятий компании и поддерживают социальную лицензию на деятельность в ЧАО через взаимодействие с местными сообществами региона

Описание вакансии

Международная золотодобывающая компания КИНРОСС приглашает кандидатов на временную вакансию переводчика технической литературы.

Сфера ответственности

• На высоком профессиональном уровне выполняет устные и письменные переводы, обеспечивая точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов.
• Обеспечивает перевод совещаний, рабочих встреч, презентаций, конференций на высоком профессиональном уровне.
• Выполнение технического перевода документов различной направленности, согласно поступающим заявкам на высоком профессиональном уровне с русского на английский и с английского на русский языки.
• Выполнение редактирования переводов.
• Оказывать содействие и сопровождение англоговорящих визитеров и работников в процессе их работы.

Образование и опыт

• Высшее профессиональное образование или общий стаж работы в должности переводчика не менее 5 лет, владеющего всеми видами перевода на высоком профессиональном уровне.
• Английский и русский языки на высоком профессиональном уровне: знать грамматику, орфографию, пунктуацию, стилистику русского и английского языка.
• Методика технического перевода с приложением к технической или производственной тематикам: горнодобывающей, нефтегазовой, гражданское строительство, проектирование, производство и т.п.
• Справочные материалы, словари и энциклопедии, необходимые в работе, в том числе их электронные и онлайн-версии.
• Знать пакет программных продуктов MS Office, включающий MS Word, PowerPoint, Excel, уметь пользоваться в пределах, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.
• Владеть методикой технического перевода по одной или нескольким тематикам: горнодобывающей/нефтегазовой/гражданское строительство/проектирование/производство и т.п.
• Владеть всеми видами перевода.

Условия

• Оформление согласно ТК РФ с учетом работы в условиях Крайнего Севера
• Вахтовый метод работы (8/8 недель)
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
• Обеспечение проезда и питания за счет Компании.
• Высокий уровень корпоративной культуры.
• Отличные условия проживания на руднике (международный стандарт).
• Наличие на предприятии тренажерных залов, зон для игровых видов спорта и т.д.
• Международный коллектив на предприятии.
• Возможности для обучения и развития.