WHAT DO YOU VALUE IN A CAREER?

At Agnico Eagle, our values never waver. We believe in trust, respect, equality, family and responsibility. Why? Because they express who we are and they have helped us succeed in business for over 60 years.

WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

We value you - your unique set of skills and experience. We value your willingness to build those skills and make a meaningful contribution to our company. And, we value your commitment to treat every person on our team with respect, helping us to operate safely, protect the environment and make a positive contribution to our local communities.

ABOUT OUR OPERATION:

Situé en Abitibi-Témiscamingue, le complexe minier LaRonde est un gisement de classe mondial et la mine phare d'Agnico Eagle. Elle a démarré sa production commerciale en 1988 et depuis a produit plus de 6.2 millions d'onces d'or et autres sous-produits monnayables. Le gisement atteint maintenant une profondeur de plus de 3 kilomètres, ce qui en fait la mine la plus profonde des Amériques. Sa durée de vie actuelle est prévue au-delà de 2028. De récents résultats de forage révèlent que le complexe pourra produire une quantité considérable d'or pendant de nombreuses années encore.

Le complexe offre des emplois permanents à plus de 1200 personnes qui proviennent de partout en Abitibi. Reconnue pour ses valeurs fortes de confiance, de respect, d'égalité et de responsabilité, LaRonde offre un milieu de travail convivial et sécuritaire où la famille a une valeur inestimable.

YOUR NEXT CHALLENGE:

Le titulaire du poste travaille au sein du département de maintenance et en étroite collaboration avec tous les secteurs de l'opération. Il travaille à l'amélioration des processus de maintenance ainsi qu'à la résolution de problèmes touchant son secteur en plus d'en faire le suivi. Il agit également à titre d'expert technique et de conseiller pour l'ensemble de l'équipe de maintenance.

Tâches incombant à cette responsabilité :

• Être proactif dans l'amélioration des processus et des façons de faire de l'entreprise;
• Appliquer de façon rigoureuse les normes et règlements en santé-sécurité et environnement;
• Suivre la performance du secteur et proposer des solutions si des écarts sont constatés;
• S'impliquer dans la gestion d'une équipe de maintenance;
• Établir les priorités en fonction des objectifs des départements / entreprise;
• Identifier les opportunités de réduction des coøts;
• Rechercher et suggérer les innovations technologiques et les nouvelles techniques afin d'optimiser les processus;
• Initier des projets d'amélioration / de développement;
• Informer les membres de l'équipe et les travailleurs de l'avancement de ces dossiers;
• Coordonner la réalisation de projets et les initiatives d'amélioration;
• Animer des rencontres (cartographie de processus, analyse de défaillance, brainstorming, etc.)
• Transmettre et recommander à son superviseur les idées ou suggestions pouvant avoir un impact positif sur le climat de travail;
• Conseiller son superviseur dans la préparation des objectifs et dans la détermination du budget afférent;
• Assurer une documentation adéquate de la documentation à ses différentes tâches;
• Respecter le code de déontologie et les politiques de la compagnie;
• Participer aux formations qui lui sont offertes;
• Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur;

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

Diplôme : Détenir un Baccalauréat en génie mécanique.
Expérience requise : Posséder de 3 à 5 ans d'expérience. La formation modulaire du travailleur minier (modules #1-2-3-4-5-7) est un atout.
Aptitudes particulières : Avoir un bon sens de l'organisation, du leadership et de bonnes aptitudes en communication.