Vision Générale / Responsabilités

Nous sommes à la recherche d'ingénieur(e)s de projets civils/gestionnaires de projets ayant de l'expérience en construction ou en gestion de projets de génie civil et de terrassement pour se joindre à notre équipe du Québec.

Le ou la candidat(e) doit être un(e) ingénieur(e) inscrit(e) à l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et posséder une solide expérience en construction et en projets de génie civil. Nous sommes à la recherche d'une personne engagée, soucieuse du détail, qui sera en mesure d'utiliser ses connaissances et son expérience, avec une capacité démontrée de diriger et de développer une équipe de professionnels effectuant des travaux d'ingénierie, de construction et de gestion de projet pour le compte de nos clients.

Il s'agit d'une excellente occasion de se familiariser avec de grands projets miniers et d'y travailler ; nous souhaitons former et développer une équipe solide. Venez rejoindre notre équipe gagnante !

Responsabilités clés :

• Gérer des projets de construction multidisciplinaires liés à l'exploitation minière, y compris des spécialités d'ingénierie géotechnique, civile, hydraulique et structurelle, et assurer des communications régulières avec nos clients et les autres gestionnaires de clients de Wood.
• Les tâches comprennent la supervision des autres personnes affectées à vos projets et la direction de la préparation des dessins de conception technique préliminaires et détaillés. Cela peut comprendre, mais sans s'y limiter : l'établissement de budgets et de calendriers, la supervision du personnel sur place et d'autres tâches diverses requises pour soutenir les projets. Vous pouvez également être amené à soutenir les conceptions détaillées et préliminaires en effectuant des calculs de conception, des estimations de quantité et de coøts.
• Effectuer la rédaction et l'examen techniques des propositions et des documents de projet remis aux clients.
• Élaborer des estimations de coøts de construction et d'ingénierie.
• Préparer des rapports et coordonner les activités de soutien.
• Examiner les résultats et préparer des recommandations.
• Travailler en tant que membre à part entière d'une équipe dans un environnement multidisciplinaire.
• Assurer la liaison avec d'autres disciplines techniques, notamment la géotechnique, l'hydrologie, l'hydrogéologie, la géochimie, la mécanique des roches et l'environnement.
• Assurer un leadership et un encadrement de qualité pour le personnel technique junior.
• Gérer les entrepreneurs et les sous-consultants.
• Gérer des projets dans des régions éloignées.

Compétences / Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, géotechnique, minier ou géologique
• Possède entre 5 et 10 ans d'expérience dans le domaine du génie civil, de la géotechnique ou de projets de construction connexes.
• Les projets de génie civil et de terrassement sont fortement souhaités ; l'expérience des projets miniers et de la conception de barrages est un atout.
• Une expérience avérée en matière de budgétisation, de planification et de prévision des coøts est requise.
• Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets de construction
• Doit être inscrit(e) (ou admissible à l'inscription) à titre d'ingénieur(e) professionnel(le) auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Doit posséder un permis de conduire valide
• Doit posséder une carte ASP Construction
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Capacité de voyager, des déplacements nationaux et internationaux peuvent être requis.
• Possibilité de travailler au Canada, sans parrainage.

Présentation de l'entreprise / Company Overview

Wood est un leader mondial de l'ingénierie et du conseil dans le domaine de l'énergie et de l'environnement bâti, qui contribue à trouver des solutions à certains des défis les plus critiques du monde. Nous apportons des solutions de conseils, de projets et d'opérations dans plus de 60 pays et employons environ 45 000 personnes.

www.woodplc.com

Engagement pour la diversité

Nous sommes une société qui favorise l'équité et reconnait la valeur de la diversité de ses employés. Tous les candidats qualifiés verront leur candidature traitée selon des critères objectifs et sans considération (liste non exhaustive) de : leur race, leur couleur, leur âge, leur religion, leur genre, leur nationalité, leur situation de handicap, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur statut de vétéran ou toute autre caractéristique en conformité avec les lois du pays.