Newmont is the world's leading gold company and a producer of copper, silver, zinc and lead. The Company's world-class portfolio of assets, prospects and talent is anchored in favorable mining jurisdictions in North America, South America, Australia and Africa. Newmont is the only gold producer listed in the S&P 500 Index and is widely recognized for its principled environmental, social and governance practices. The Company is an industry leader in value creation, supported by robust safety standards, superior execution and technical proficiency. Newmont was founded in 1921 and has been publicly traded since 1925.

Propósito

Mantener el equilibrio de la relación laboral entre Sindicato y Empresa para conseguir la mayor regularidad, disciplina, seguridad y armonía en el desarrollo de las labores que permita lograr los objetivos y resultados de la compañía.

Posición temporal - 12 meses.

Responsabilidades Primarias

Tener bajo su cargo y dirección el área que se le asigne para desarrollar las actividades abajo mencionadas. Reporte directo al Superintendente de Relaciones Laborales. Administrar el Contrato Colectivo de Trabajo y vigilar que ambas partes lo cumplan. (Sindicato y Empresa). Fortalecer la relación estratégica con Sindicato mediante la atención a las necesidades requeridas. Asesoría y soporte a los clientes sobre el manejo del personal sindicalizado y la administración del Contrato Colectivo.

Implementación de estrategias y acciones que contribuyan a la productividad del negocio. Monitoreo y registro de indicadores de desempeño (ausentismo y rotación).

Monitoreo del clima laboral mediante el seguimiento a quejas, sugerencias, encuestas, peticiones sindicales y reportes. Aplicación de acciones disciplinarias que contribuyan a la productividad de la empresa. Administración de nómina de personal sindicalizado y de confianza.

Dar seguimiento a la capacitación en las distintas áreas de su tramo de control para dar cumplimiento a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.

Responsabilidades Secundarias

Realización de campañas que contribuyan a la mejora del clima laboral, seguridad y armonía.

Coordinar eventos deportivos, culturales y sociales en conjunto con Sindicato.

Aplicación de encuestas de satisfacción del cliente para evaluar el desempeño del Departamento.

Elaboración de forecast de personal en sitio.

Participación en las comisiones de Seguridad y de Capacitación.

Elaboración de recorridos y CCVS

Requerimientos

De preferencia que tenga experiencia en minería, y este acostumbrado a trabajar en la unidad minera fuera de casa, además de trato con sindicatos complejos.

Manejo de Word, Excel y paquetes computacionales.

Ingles 70%

Manejo de conflictos

Manejo de emociones en situaciones complicadas

Toma de decisión y análisis del riesgo

Facilidad de palabra.

Experiencia

5años de experiencia en puesto similar

As an equal opportunity employer, Newmont is committed to diversity, inclusion, and accessibility. We encourage all qualified candidates to apply.Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please enter the 16683number to submit your application online https://jobs.newmont.com/?locale=es_MX
We are currently not accepting candidates to come through the placement agencies. Newmont is a transnational mining company that respects the rules and is governed by the labor laws in the countries where we have operations. We inform you of the following information:
All our vacancies are posted on our website https://jobs.newmont.com/?locale=es_MX . Emails from Newmont will be from the hr@newmont.com account or will end with @ newmont.com
Newmont never asks its candidates for any type of financial compensation to be a candidate for an offer of employment or for doing paperwork, exams or any other process related to Recruitment and Selection, nor does it request personal data such as bank account numbers.