Supervisor de Mina Mantenimiento

Barrick se encuentra en la búsqueda de un (a) Supervisor (a) de Mina Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de Mina Mantenimiento. Esta persona sera responsable de evaluar, controlar, dirigir y gestionar las actividades necesarias del proceso de Mina Mantenimiento Mina para cumplir con la ejecución del plan diario de mantenimiento preventivo y correctivos de campo, de tal manera permita brindar un servicio de calidad a nuestro cliente interno Operaciones Mina, contribuyendo así a alcanzar los objetivos de entregabilidad, confiabilidad y disponibilidad de todas las flotas.

Responsabilidades:

• Preparar y desarrollar al talento humano, identificando a los empleados con mejor desempeño, para generar un plan de sucesión, para las actividades de Mantenimiento, generando valor al mediano plazo, enfocado en la formación de los Supervisores de Línea.
• Inspeccionar y tomar medidas correctivas de ser necesario respecto a las condiciones de Seguridad y cuidado del Medio Ambiente en las actividades de Mantenimiento en coordinación con el área de Seguridad, de acuerdo con la política establecida por la empresa.
• Reportar y mantener informado al Supervisor General de Mantenimiento acerca de todos los eventos ocurridos en la operación (emergencias reportables) y que deben ser informados a ese nivel.
• Identificar oportunidades de mejora en la planificación, como ejecución, de tareas para ejecución de las diferentes flotas, para lograr la mejora continua de del proceso de ejecución de tareas.
• Identificar oportunidades de mejora de la confiabilidad de los equipos, prestando atención a los ofensores que impactan negativamente en la confiabilidad de los equipos. Aplicar, mejora continúa aplicando estrategia de mitigación de los ofensores, falta de stock de partes, asignación y uso adecuado de los recursos asignados, revisión y/o modificación de las listas de comprobación de tareas para mantenimiento, reducción de paradas no programadas.
• Mitigar el impacto de la confiablidad y disponibilidad de todas las flotas, administrando los KPIs relacionados a MTTR (reducción del tiempo de reparación) y MTBS (ampliar la frecuencia del tiempo entre paradas).
• Coordinar y controlar los trabajos de emergencia que provocarían parada de equipo en perjuicio del rendimiento y disponibilidad de todas las flotas.
• Seguimiento al proceso de coordinación de entrenamiento y puesta en ejecución del programa de entrenamiento para el personal técnico del Proyecto.
• Revisar los programas de Mantenimiento, que involucran los equipos asignados, enviados por el área de Planeamiento.
• Controlar y administrar el programa y los trabajos a ejecutarse, dando soporte a la línea de Supervisión (Supervisor de Línea), de acuerdo con el plan diario establecido en coordinación con el área de Planeamiento.
• Revisar las órdenes de trabajo ejecutadas, asegurar el cumplimiento de los requerimientos establecidos para el Supervisor de Línea, como responsable del proceso de ejecución.
• Asegurar la distribución y asignación de las tareas del Programa diario de trabajo (mantenimientos preventivos, inspecciones, correctivos) así como de las atenciones no programadas.
• Asegurar la coordinación de la asistencia, vacaciones, sobretiempos, permisos e inquietudes del personal técnico.
• Revisar y asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento de equipos, en coordinación con el área de operaciones. Administrar el cumplimiento y el reporte de las desviaciones.
• Mantener comunicación efectiva con nuestros clientes y con la línea de supervisión de las diferentes flotas de mantenimiento para asegurar la mejor optimización de los recursos, tiempos, etc.
• Contribuir con el cumplimiento del presupuesto del área a través de la eficiente gestión del talento humano y activos del área.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de Diario, Plan Semanal y Reemplazo de los activos en coordinación con Planeamiento Mina y Operaciones Mina.
• Brindar a nuestros colaboradores un ambiente de trabajo seguro y saludable que genera satisfacción.
• Demostrar compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su control y cuando sea aplicable a sus actividades, con la Declaración de Compromisos, los procedimientos Ambientales de Pueblo Viejo y las responsabilidades asignadas y programadas para su departamento.
• Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento con la política de Responsabilidad Social de Pueblo Viejo, manteniendo un comportamiento socialmente responsable con la Comunidad y con la Compañía.
• Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor general es el encargado de transmitirlas.

Requisitos:

• Ingeniería Mecánica, Ingeniero Industrial, Ingeniero Eléctrico o afines.
• 2 a 4 años de experiencia en supervisión de mantenimiento de equipos pesados.
• Conocimientos Reparaciones estructurales en Equipo pesado. Gestión de Personal, Costos.
• Ingles Basico Preferiblemente (Hablado y Escrito)
• Conocimientos de Microsoft Office
• Licencia de Conducir.
• Competencias: Compromiso organizacional, motivación para el logro de objetivos, pensamiento analítico, servicio al cliente, capacidad para trabajo bajo presión, Preocupación por el Orden y la Calidad, Habilidad en la transmisión clara de los conocimientos y experiencias. Excelente capacidad de comunicación, Buenas relaciones interpersonales a diferentes niveles, Trabajo en equipo, Liderazgo, Proactivo,

¿Qué podemos ofrecerte?

• Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
• La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
• La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
• La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
• Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
• Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
• El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de Barrick:

Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI.

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Al momento de aplicar debes adjuntar tu CV actualizado, si eres empleado (a) de PVDC también debes adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por tu gerente de área .

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!

Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes Dominicanas.