Founded in 1921 Newmont Mining Corp. ( www.newmont.com ) is one of the largest gold companies in the world. Headquartered in Denver, Colorado, the company has approximately 24,000 employees and contractors, with the majority working at Newmont's core operations in the United States, Australia, Ghana, Peru and Suriname.
Newmont operations in South America are trough two different companies, Newmont Peru SRL and Minera Yanacocha SRL.

Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves.

Minera Yanacoca SRL start their operations in 1992 in Cajamarca City partnership with Buenaventura, is the largest gold mine in South America.

• People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
• Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
• Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
• Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
• Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital.

Dimensions

Purpose

Coordinar y ejecutar los programas de entrenamiento para proyectos y operaciones a tajo abierto y minería subterránea, de acuerdo a las necesidades requeridas por cada área con el fin de proveer las competencias requeridas por el negocio de acuerdo a los estándares y requerimientos de Ley .

Essential Duties

Coordinar y ejecutar los programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento de los empleados (30%)
Participar con todas las partes interesadas de la operación y proyectos las necesidades de capacitación y entrenamiento para que se aborden de manera oportuna y se reduzcan los riesgos asociados a la falta de conocimiento (10%)
Implementar y ejecutar los programas de inducción y autorizaciones de conducción y operación se brinden a todos los empleados, contratistas y visitantes del sitio (10%)
Implementar y ejecutar el proceso de control de competencias para trabajos de alto riesgo, que incluye la certificación especializada en todo el sitio según sea necesario, para lograr un trabajo seguro y productivo (20%)
Implementar y ejecutar el Technical Training, que incluye la estandarización de los contenidos, frecuencias, duración de los programas de capacitación y entrenamiento y LMS (20%)
Coordinar la entrada de datos, el procesamiento y reportes de los registros de capacitación y entrenamiento (10%)
Conocer y cumplir con el Reglamento Interno MYSRL relacionado con Seguridad y Salud Ocupacional emitido de conformidad con la Ley 29783, SD. 024-2016-EM; así como las normativas relativas a Seguridad, Higiene Integral y Medio Ambiente contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y Código de Ética y Conducta de MYSRL, el Manual de Prevención de Pérdidas de MYSRL, el Manual de Normas / Procedimientos Internos en el área de trabajo y las actividades de Prevención de Pérdidas programadas para su Departamento.
Conocer y demostrar compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su control y cuando corresponda a sus actividades, con la Declaración de Compromisos Ambientales MYSRL, los procedimientos ambientales MYSRL y las responsabilidades asignadas y programadas para su departamento.
Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento de la política de Responsabilidad Social de Yanacocha; Mantener un comportamiento socialmente responsable con la Comunidad y la Empresa.
Conocer y cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Ética y Conducta de MYSRL; y promover los programas de cultura de Inclusión y Diversidad.
​​​​​​​Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento

Training & Experience

Educación: Superior.
Formación: Ingeniería industrial u otras carreras profesionales.
Experiencia: 3 a 4 años en posiciones similares en minería a tajo abierto o mega proyectos.
Conocimientos: Coordinación de programas de capacitación y entrenamiento, conocimiento profundo de teorías de aprendizaje, metodologías de formación, evaluación de personal, LMS, articulate 360, análisis de datos y gestión por competencias. Deseable conocimiento de operación o instrucción de equipo gigante en gran minería. Ofimática Intermedio, Inglés Intermedio (hablado y escrito) y licencia de conducir A-I.
​​​​​​​ Competencias: Capacidad para establecer comunicación y buenas relaciones con las personas. Responsable, metódico, organizado y honesto. Capacidad de trabajar en equipo. Habilidad para tratar con público. Buena predisposición hacia las personas.

Working Conditions

• La persona debe gozar de buena salud y condición física para trabajar en el campo en diferentes condiciones climáticas y en alturas de 4,000 msnm.
• Deberá estar en condiciones de trasladarse alrededor de todas las operaciones de MYSRL para atender a sus clientes.
• El horario de trabajo es de 4 días trabajados por 3 días de descanso.
• Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar y ayudar a otros emplazamientos a nivel nacional e internacional.

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

Newmont strongly encourages all applicants to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as soon as the vaccine is available to you as Newmont considers vaccination to be a vital tool in the fight against the pandemic. Proof of vaccination is required for entry to certain Newmont locations and for business travel, unless an exemption is required by law. Newmont may update its vaccination policies/requirements at any time in its sole discretion.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec@newmont.com .