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Senior Adviser People Experience, Digital

Employer
Rio Tinto
Location
Montreal, QC, CA
Salary
Competitive
Closing date
Jan 18, 2022

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Category
Computer etc.
Work Term
Permanent
Work Load
Full Time
Language
English
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Job Details

Conseiller sénior, Projets - Expérience numérique des employés
  • Une occasion d'aider l'entreprise à  avoir une incidence positive considérable
  • Une équipe et des projets emballants et stimulants
  • Collaboration avec des intervenants à  l'échelle mondiale
  • Poste situé à  Montréal

À propos du poste

Nous sommes à  la recherche d'un conseiller sénior, Projets qui travaillera en partenariat et en collaboration dans le but d'appuyer la mise en Å"uvre de nouvelles solutions numériques, notamment en lien avec la gestion du temps, la paie et d'autres solutions de gestion de données.

Ce poste représente une excellente occasion pour une personne organisée dotée d'un esprit d'analyse et aimant résoudre des problèmes qui peut s'adapter rapidement à  la situation. Relevant du chef de service, Expérience numérique des employés, vous appuierez des activités de gestion de projet essentielles, notamment ce qui suit :
  • L'accent sera au départ mis sur la gestion du temps et de la présence au travail et le processus de RH, mais le poste devrait àªtre élargi au soutien du déploiement d'autres solutions numériques pour les employés
  • Mobiliser les dirigeants et les équipes fonctionnelles de la paie, des RH et des activités des sites et collaborer avec eux pour évaluer les processus et les systèmes actuels servant aux processus de RH
  • Soutenir le déploiement d'un système de gestion du temps et de la présence au travail dans un environnement de travail syndiqué
  • Documenter et schématiser les processus actuels et déterminer les possibilités quant à  l'harmonisation des intrants avec les processus de gestion du temps et de rémunération
  • Appuyer et coordonner différentes phases de projet
  • Diriger la conception et la mise en Å"uvre de l'intégration de solutions technologiques et de systèmes pour l'Amérique du Nord et l'EMOA qui sont adaptés aux besoins des sites, et appuyer un modèle de prestation à  l'échelle mondiale
  • Gérer de multiples canaux de travail et intervenants dans l'ensemble des groupes et des emplacements d'affaires
  • à?tre le superutilisateur de l'outil de schématisation des processus Adonis dans la région de l'Amérique du Nord
  • Appuyer les activités de gestion du changement lors de la mise en Å"uvre des solutions numériques

À propos de vous

Pour que votre candidature soit considérée à  ce poste, vous devrez remplir les exigences suivantes :
  • Diplà´me en administration des affaires, en RH, en commerce ou en gestion, bilan éprouvé dans la production de résultats et capacité à  faire le récit de la création de valeur
  • Au moins 5 années d'expérience pertinente ou 3 années d'expérience en réalisation de projets
  • Connaissance des méthodes d'amélioration et de réalisation de projets et expérience avérée dans la préparation d'analyses de rentabilité, la mobilisation des intervenants et la gestion des risques
  • Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps
  • Expérience avérée dans la préparation de rapports et de présentations détaillés
  • Capacité avérée à  obtenir des résultats dans un environnement de projet, par la résolution active des problèmes relevés et la pensée latérale, et à  fournir des solutions d'affaires pratiques, concrètes et réalisables
  • Expérience dans la mobilisation et la gestion des intervenants et de leurs attentes
  • Maîtrise de l'anglais et du français

Vous posséderez idéalement ce qui suit :
  • Connaissance d'un système de gestion des effectifs et expérience des services de contact
  • Expérience en transformation de données/ETC et analyse de données

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à  progresser.
  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à  la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à  des programmes de santé/médicaux favorables à  la famille, et à  des régimes de retraite et d'épargne
  • Régime d'actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

À l'origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu'on appelle «"¯progrès"¯Â», il y a une personne"¯: un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier."¯

Depuis près de 150"¯ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers des générations d'employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain."¯

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à  Sydney. Notre aluminium premier métal certifié «"¯responsable"¯Â» au monde allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à  produire de l'énergie. Notre bore contribue à  nourrir le monde et permet d'explorer l'univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie."¯

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté"¯LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à  créer un milieu inclusif o๠les employés se sentent à  l'aise d'àªtre eux-màªmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à  notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à  la race, au genre, à  la nationalité, à  l'origine ethnique, à  la religion, à  l'âge, à  l'orientation sexuelle ou à  tout autre aspect distinctif.

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Senior Advisor Projects - People Experience Digital
  • Opportunity to work with the business to make a significant positive impact.
  • Exciting and challenging team and projects
  • Work with global stakeholders
  • Based in Montreal
  • Band I

About the role

We are looking for a Senior Advisor Projects to partner and collaborate to support the delivery of a new digital solutions including Time management, payroll and other data management solutions.

This role is a great opportunity for an analytical and organized problem solver, who can hit the ground running. Reporting to the Manager People Experience Digital you will be supporting critical project management activities including:
  • Initially the focus will be on Time & Attendance and HR process but expect the role to expand to support the deployment of other digital People solutions
  • Engaging and partnering with payroll, HR, Site Operations leaders and functional teams to assess current state processes and systems utilized for HR processes.
  • Support the deployment of a Time and attendance system in a unionized work environment.
  • Documenting and process mapping current state processes and identifying opportunities to harmonize inputs to the time & pay processes
  • Support and coordinate different project phases
  • Leading the design and delivery technological and system solutions integration for North America and EMEA that are fit for purpose for site requirements, along with supporting a global delivery model.
  • Managing multiple streams of work and stakeholders across business groups and locations.
  • Be the - super user for Adonis process mapping tool in the North America region.
  • Support change management activities during implementation of digital solutions

About you

To be successfully considered for this role, you will have:
  • A degree qualification in Business, HR, Commercial or Management with a proven track record delivering results and being able to tell the story of value realization.
  • Minimum 5 years of relevant experience or 3 years' experience in project delivery
  • Knowledge in project improvement and delivery approaches with demonstrated experience in business case preparation, stakeholder engagement and risk management.
  • Excellent planning, organizational, and time management skills.
  • Demonstrated experience in preparing detailed reports and presentations.
  • Proven ability to deliver in a project environment through active problem solving to identify issues, think laterally and provide tangible, practical and achievable business solutions.
  • Experienced in engaging and managing stakeholders and their expectations
  • Fluent French and English speaker

It will be ideal if you have:
  • Workforce system knowledge and contact service experience
  • Data transformation/ETL and analytics experience

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking, and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.
  • A work environment where safety is always the number one priority
  • Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
  • A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
  • Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
  • Attractive share ownership plan
  • Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
  • Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Every idea, every innovation, every little thing the world calls 'progress' begins with
a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.

For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.

Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium the world's first to be certified "responsible" helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world, and explore the universe.
Our diamonds help us celebrate the best parts of life.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Company

We work in 36 countries – in mines, smelters and refineries, as well as in sales offices, data centres, research and development labs and with artificial intelligence. Our geologists explore the Earth’s wildest terrain. Our wildlife specialists work to protect and conserve grizzly bears in Canada and migratory shorebirds in Western Australia. Our marketing teams make sure our essential materials meet the specific needs of customers around the world. In Australia, our archaeologists work alongside Indigenous Australians to preserve 40,000-year-old rock art.

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