Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

• People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
• Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
• Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
• Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
• Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

Dimensions

Le reporta directamente al Jefe General de Ingenieria. Supervisa a Ingenieros III, Ingenieros II, Ingenieros I de la disciplina mecánica y tuberías, Personal Directivo de Empresas consultoras especializadas (Coordinador de Ingeniería, Líderes de disciplina, Supervisores de construcción, de PdP, MA, QC, etc)

Purpose

Evaluar, planificar, organizar y ejecutar la Ingeniería de los Proyectos electromecánicos, en las especialidades de mecánica y tuberías, en Proyectos de mayor criticidad, para satisfacer los requerimientos de MYSRL, siguiendo los procedimientos para contratar los servicios requeridos, gestionando el alcance, tiempo, costo, calidad, riesgo, recursos, comunicaciones y procura, para lograr los objetivos de la Gerencia.

Essential Duties

Establecer prioridades con las áreas clientes en sus requerimientos de Proyectos con el soporte de la jefatura de Ingeniería y Construcción.Participar en las evaluaciones de los postores de Ingeniería, asegurando el cumplimiento de personal y entregables de acuerdo a los requerimientos de las especialidades de mecánica y tuberías.Coordinar con el contratista de Ingenieria la gestión del cumplimiento de los procedimientos de Ingeniería, construcción, de calidad, de seguridad, medio ambiente y responsabilidad social.Panificar y hacer seguimiento a los trabajos del contratista, identificando interferencias y otros problemas técnicos que puedan presentarse para proponer posteriormente soluciones óptimas en la instalación de sistemas de bombeo, distribución de tuberías por gravedad y presión y en equipamiento mecánico de facilidades.Asegurar el cumplimiento de los cronogramas, presupuestos y la calidad definidos para los proyectos de los trabajos de las disciplinas mecánica y tuberías.Gestionar y supervisar el trabajo de los contratistas especializados del desarrollo de Ingeniería en Plantas de procesos, sistemas de bombeo y facilidades electromecánicas.Aprobar las valorizaciones de los contratistas de Ingeniería en las especialidades mecánica y de tuberías y brindar soporte a las negociaciones con los contratistas.Realizar el seguimiento para el cumplimiento de los criterios de diseño, estándares, procedimientos internos de Ingeniería, de calidad, de seguridad, medio ambiente y responsabilidad social del contratista de especializado.Revisar los contratos del Proyecto, justificar las órdenes de trabajo o cambio de órdenes, elaborar instrucciones contractuales de campo (CSI), y brindar soporte en absolución de reclamos de carácter técnico.Asegurar la entrega de documentación técnica que se deberá cargar al portal del Investment Center de los Proyectos que requieran ser incluidos dentro del proceso de Inversiones de Newmont.Revisar y aprobar los documentos para trabajos elaborados por el contratista (MC y descriptivas, especificaciones técnicas, MR, data Sheet, planos, VPO, PMA, Gestión de cambio, curvas S, etc) y coordina con las áreas involucradas para los permisos necesarios para iniciar las actividades.Revisar y responder la documentación de las disciplinas mecánica y tuberías entregada por el contratista de construcción (FCR, RFI, CSIs y planos As built del contratista) elaborados por el contratista o por Consultores externos.

Training & Experience

Educación: Superior.
Formación: Universitaria en Ingeniería mecánica, Ingeniería mecánica-eléctrica
Experiencia: 10 años en Proyectos diversos de mediana y gran minería desarrollando principalmente ingeniería (Experiencia complementaria: Construcción, Aseguramiento de calidad y precomisionado) en la disciplina especialmente en estaciones de bombeo y pipeline y todos los cálculos asociados, tener la capacidad de interrelacionarse con diferentes clientes y contratistas para cada Proyecto.
Certificación: PMP (deseable)
Conocimiento: Metodología FEL, etapas del Sistema de Inversión de Newmont, así como los requerimientos técnicos requeridos en cada etapa de éste, Conocimientos comprobados de normas y estándares de seguridad y medio ambiente (de preferencia en operaciones mineras). Inglés intermedio. Licencia de Conducir A1. Ofimática. Software de diseño de la especialidad mecánica y de tuberías (Phatom, Autopipe) y de diseño de Ingeniería (AutoCAD) y metodología BIM
Competencias: Liderazgo, muy buenas relaciones interpersonales, capacidad analítica y de avaluación, confidencialidad, buena comunicación, capacidad de trabajo en equipo, proactivo

Working Conditions

La persona debe gozar de buena salud y condición física para trabajar en el campo en diferentes condiciones climáticas y en alturas de 4,200 msnm.
Deberá estar en condiciones de trasladarse alrededor de todas las operaciones de MYSRL para atender a sus clientes.
El horario de trabajo es de 4 días trabajados por 3 días de descanso, en jornada diurna. Por necesidad del servicio, este horario puede ser cambiado a una jornada que será previamente comunicada por escrito al colaborador, y que podría incluir trabajo en jornada nocturna y pernocte en mina.
La persona que ocupa el cargo deberá estar en condiciones de viajar y ayudar a otros emplazamientos de la Organización a nivel nacional e internacional

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec@newmont.com .

Newmont strongly encourages all applicants to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as soon as the vaccine is available to you as Newmont considers vaccination to be a vital tool in the fight against the pandemic. Proof of vaccination is required for entry to certain Newmont locations and for business travel, unless an exemption is required by law. Newmont may update its vaccination policies/requirements at any time in its sole discretion.