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Técnica/o Mecánico Taller Mantenimiento II (Sin Experiencia)

Employer
Teck Resources Limited
Location
Pica, TA, Chile
Salary
Competitive
Closing date
Jun 15, 2022

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Category
Maintenance/Mechanical
Work Term
Permanent
Work Load
Full Time
Language
Spanish
Fecha de cierre: 27de Junio2022

En Teck, nuestro propósito es proporcionar recursos esenciales con los que el mundo cuenta para mejorar la vida, mientras que cuidamos de las personas, comunidades y la tierra que amamos.

¿Qué te ofrece Teck Quebrada Blanca?

• Promovemos la creación de espacios de trabajo respetuosos e inclusivos para todas las personas.
• Ofrecemos un paquete de compensaciones competitivo, y beneficios para los trabajadores/as y su grupo familiar, pudiendo optar a préstamos habitacionales, becas de estudios, entrenamiento para desarrollar nuevas competencias, entre otros.
• Entregamos beneficios adicionales si decides cambiar tu residencia a la Región de Tarapacá. Para ayudarte a vivir más cerca de tu futuro lugar de trabajo, te apoyamos con gastos de traslado, mudanza, entre otros.
• Podrás optar a nuestro Programa de Orientación a las comunas de Iquique y Alto Hospicio, donde te mostramos todo lo que necesitas saber para vivir en estas ciudades: ubicación de centros de salud, colegios, barrios, universidades, entre otros.
• Podrás desarrollar tu talento en la puesta en marcha del proyecto de desarrollo minero más grande de Chile.

Reportando al Supervisor/a Taller Mantenimiento de Quebrada Blanca, la o el Técnica/o Mecánico Taller Mantenimiento II (sin experiencia) es responsable de equipos de alto tonelaje, de acuerdo al plan de mantenimiento integrado aplicando altos estándares de seguridad y disciplina operacional, a través de un trabajo colaborativo e integrado en el área de mantenimiento y operaciones.

Responsabilidades:

• Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Ejecutar la implementación de estándares y objetivos HSEC en las actividades y procesos del área, para garantizar la operación segura de los activos, las personas, el medio ambiente y la producción.
• Ejecutar el plan de mantenimiento programado y no programado en equipos de alto tonelaje.
• Comunicar los requisitos de los equipos y mantención a corto y largo plazo.
• Operar puentes grúas, montacargas y camiones de servicio.
• Revisar y limpiar equipos y componentes.
• Reportar eventos y peligros en forma oportuna.
• Asistir en la investigación de eventos reportados.
• Ejecutar sus labores de acuerdo a los estándares de gestión operacional definidos por la compañía.

Las personas que buscamos:

• Con título técnico de liceo en especialidades relacionadas con mecánica, electricidad, electromecánica o afines.
• Afinidad con los valores que guían todo lo que hacemos en Teck: Salud y Seguridad, Sustentabilidad, Excelencia, Responsabilidad y Valentía, Humildad y Determinación, Respeto e Inclusión.
• Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 en faena Quebrada Blanca, ubicada en gran altura geográfica a 4.400 msnm.

Acerca de Teck

En Teck valoramos y celebramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).
Queremos agradecer a cada postulante por su interés y esfuerzo en postular a esta posición. Sin embargo, sólo se contactará a quienes cumplan los requisitos, y sean seleccionados/as para participar del proceso.
Tu postulación a esta publicación se considera como consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de cada postulante y la confidencialidad de la información personal.
Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources.

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