WHAT DO YOU VALUE IN A CAREER?

At Agnico Eagle, our values never waver. We believe in trust, respect, equality, family and responsibility. Why? Because they express who we are and they have helped us succeed in business for over 60 years.

WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

We value you - your unique set of skills and experience. We value your willingness to build those skills and make a meaningful contribution to our company. And, we value your commitment to treat every person on our team with respect, helping us to operate safely, protect the environment and make a positive contribution to our local communities.

ABOUT OUR OPERATION:

Situé en Abitibi-Témiscamingue, le complexe minier LaRonde est un gisement de classe mondial et la mine phare d'Agnico Eagle. Elle a démarré sa production commerciale en 1988 et depuis a produit plus de 6.2 millions d'onces d'or et autres sous-produits monnayables. Le gisement atteint maintenant une profondeur de plus de 3 kilomètres, ce qui en fait la mine la plus profonde des Amériques. Sa durée de vie actuelle est prévue au-delà de 2028. De récents résultats de forage révèlent que le complexe pourra produire une quantité considérable d'or pendant de nombreuses années encore.

Le complexe offre des emplois permanents à plus de 1200 personnes qui proviennent de partout en Abitibi. Reconnue pour ses valeurs fortes de confiance, de respect, d'égalité et de responsabilité, LaRonde offre un milieu de travail convivial et sécuritaire où la famille a une valeur inestimable.

YOUR NEXT CHALLENGE:

Relève de l'assistant surintendant ressources humaines, le titulaire du poste travaille au sein de l'équipe des ressources humaines et en collaboration avec les autres membres du département. Il assiste les conseillers et coordonnateurs dans les différentes activités qui touchent la gestion des ressources humaines, la dotation et les relations de travail.

• Assurer l'accompagnement aux employés en répondant aux diverses questions relatives aux politiques, programmes et avantages sociaux de la compagnie;
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés au site;
• Coordonner les demandes de visite des institutions scolaires;
• Gérer le programme de reconnaissance;
• Maintenir à jour les organigrammes de tous les départements;
• Organiser diverses activités internes telles que les soupers de superviseurs, les rencontres du directeur;
• Coordonner les rencontres de « discussion et entente mutuelle » des employés horaires et en assurer le suivi en collaboration avec les conseillères/coordonnatrice;
• Traiter le volet administratif des programmes et bénéfices internes;
• Codifier divers documents et en faire l'enregistrement dans le différent système;
• Tenir à jour et créer différents documents administratifs en lien avec la gestion des ressources humaines;
• Collaborer et accompagner l'équipe dans l'ensemble des activités touchant la gestion des ressources humaines quotidiennes, incluant les relations de travail;
• Assurer la gestion cléricale des entrepreneurs : en les créant, réactivant ou désactivant dans le système, en faisant le suivi des documents requis à l'embauche, en maintenant à jour la liste d'entrepreneurs;
• Promouvoir et respecter la culture d'Agnico Eagle en ce qui a trait à la culture, la santé sécurité et l'environnement.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Détenir un DEC en comptabilité et gestion ou l'équivalent;
• Avoir un minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle administratif et a de l'expérience dans la gestion des ressources humaines;
• La connaissance du domaine minier est un atout;
• Avoir une bonne connaissance informatique générale et de la suite Office afin d'effectuer adéquatement son travail;
• Démontrer de fortes compétences en relations interpersonnelles et une bonne capacité pour le travail d'équipe;
• Communique efficacement de façon verbale et écrite en français;
• Bon souci du détail, de l'intégrité et de la confidentialité;
• Gère efficacement son temps et les priorités.