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This job has expired

Ingeniero/a Estructural

Employer
Wood
Location
Santiago, Chile
Salary
Competitive
Closing date
Jun 18, 2022

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Category
Engineering
Work Term
Permanent
Work Load
Full Time
Language
Spanish
Overview / Responsibilities

Wood requiere contratar para su línea de servicio de Minería y Minerales un Ingeniero civil Estructural con experiencia demostrable en el área minera. Entre sus principales funciones se incluyen:

  • Formular y dirigir investigaciones o estudios de prototipos, modelos y sistemas, analizando e interpretando los datos obtenidos y recomendando la aplicación práctica de los resultados.
  • Proporcionar asesoría especializada en procesos de diseño o métodos de construcción.
  • Asesorar en el desarrollo de nuevos métodos de ingeniería y participa en la planificación de corto y largo plazo.
  • Proporcionar liderazgo técnico a grupos de profesionales y personal no profesional.
  • Supervisar tareas complejas de ingeniería relacionadas con una parte de un proyecto de mayor alcance.


Skills / Qualifications

  • Título profesional de Ingeniero Civil
  • Al menos 5 años de experiencia profesional
  • Nivel avanzado en el manejo y diseño de :
    • SAP2000
    • STAAD PRO
    • RISA3D
    • Revisión de Informes Sismicos.
    • Interpretación de Planos.
  • Criterio profesional maduro en el diseño de soluciones prácticas y económicas
  • Capacidad para solucionar problemas que requieren la aplicación de datos de investigación en su propia disciplina y en disciplinas relacionadas.
  • Permiso para trabajar en Chile


Company Overview

Wood is a global leader in engineering and consultancy across energy and the built environment, helping to unlock solutions to some of the world's most critical challenges. We provide consulting, projects and operations solutions in more than 60 countries, employing around 40,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

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