Overview / Responsibilities

Wood requiere contratar un/a Ingeniero de Cañerías, para proyecto en ejecución en su línea de servicio de Minería y Minerales. El profesional deberá desempeñar funciones relacionadas con:

• Liderar las actividades y cumplimientos de hitos de la disciplina
• Liderar la revisión de documentación técnica asociada a la especialidad de Piping (especificaciones, hojas de datos, memorias de cálculos, listados de lineas, cubicaciones, evaluaciones técnicas, entre otros)
• Coordinación técnica al interior de la disciplina y con otras unidades involucradas en el proyecto
• Coordinación y Revision de documentación de proveedores
• Establecer relaciones de trabajo efectivas con colegas, jefaturas y clientes

Skills / Qualifications

• Título profesional de Ingeniero Civil Mecánico o Ingeniero Civil Hidráulico
  Experiencia mínima de 15 años en desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con la minería metálica
  Manejo de software MS Office
• Experiencia en:
  • Desarrollo de P&ID's e isométricas
  • Materialidades de cañerías y métodos constructivos
  • Selección de bombas y accesorios para sistemas de cañerías
  • Cálculo de impulsiones de líquidos, pulpas mineras, flexibilidad de cañerías
  • Normas de diseño, códigos y estándares (internacionales y locales)
  • Proyectos de impulsion o deposito de relaves
• Deseable
  • Uso de softwares AFT Fathom, AFT Arrow, Caesar II, u otros similares
  • Deseable manejo de softwares Naviswork, SmartPlant Review o similares
  • Deseable idioma ingles hablado y escrito
• Permiso para trabajar en Chile

Company Overview

Wood is a global leader in engineering and consultancy across energy and the built environment, helping to unlock solutions to some of the world's most critical challenges. We provide consulting, projects and operations solutions in more than 60 countries, employing around 40,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.