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Administrador de Contratos

Employer
Wood
Location
Santiago, Chile
Salary
Competitive
Closing date
Jul 7, 2022

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Category
Management & Administration
Work Term
Permanent
Work Load
Full Time
Language
Spanish
Overview / Responsibilities

Wood está en búsqueda de Administradores de Contrato para los proyectos en ejecucción, dentro de su línea de servicio de Minería y Minerales. Entre sus principales funciones se incluyen:
  • Preparación de y actualización de los planes de Contrato del Proyecto.
  • Preparar y mantiene actualizada lista de Contratista del proyecto, y velar por su homologación y aprobación según procedimiento.
  • Buscar y/o desarrollar contratistas capaces de prestar y ejecutar los servicios y trabajos en la calidad requerida por el Proyecto.
  • Utilizar técnicas modernas de gestión en Supply Chain, que aseguren que los presupuestos y objetivos del proyecto se cumplan o mejoren.
  • Emitir solicitudes de información y propuestas, evaluar cotizaciones, negociaciones con contratistas, preparar evaluaciones comerciales y consolidadas de propuestas. Liderar equipos multidisciplinarios en procesos de evaluación Técnica. Preparar cartas de recomendación, escriturar contratos sobre la base de términos y condiciones aprobados, y modificaciones de contratos según se requiera y en general ser el contacto con los Contratistas para los asuntos comerciales.
  • Velar por la vigencia y custodia de las boletas de garantía según acuerdos del proyecto.
  • Mantenerse constantemente informado sobre las condiciones actuales y futuras tendencias del mercado y sus probables incidencias en la negociación y ejecución de los Contratos a cargo.
  • Participar en la evaluación de contratistas en función de su desempeño y capacidad.
  • Estudiar y aplicar los acuerdos comerciales bajo responsabilidad y administración, para evitar la pérdida de valor alcanzada en la formación y adjudicación de éstos.
  • Capacitar a los equipos multidisciplinarios en esta materia, y mantener comunicación constante con otras disciplinas para asegurar su involucramiento en la gestión de Contratos.
  • Planificar y ejecutar el proceso de cierre de cada contrato, de acuerdo con el estándar del proyecto.
  • Velar por la confidencialidad de todos los procesos a cargo o en que participa, en función de los términos de los acuerdos suscritos y aplicables al Proyecto.
  • Utilización de todos los sistemas corporativos, de Wood y/o cliente, para el desarrollo de sus actividades.
  • Velar por el fiel cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por Compañía y el Cliente.
  • Velar por el cumplimiento de las obligaciones previsionales y laborales de los Contratistas y Subcontratistas.
  • Cumplimiento del Código de Conducta Comercial de la Cadena de Suministro de Wood y otros aplicables de la Compañía y el Cliente.


Skills / Qualifications

  • Título profesional de Ingeniería Civil, Comercial o Abogado.
  • Al menos 5 años de experiencia profesional en procesos de Compras y/o Contratación (Formación, Administración, Controversias y Cierre).
  • Experiencia comprobada en Gran Minería, participando no sólo en procesos propios del área de Supply Chain, sino también en la Gestión de Grandes Proyectos de Inversión, participando y/o coordinando actividades y procesos con otras disciplinas tales como HSEEA, Control de Proyectos, Programación, Ingeniería, Construcción, etc.
  • Disponibilidad para trabajar en terreno en sistema de turno 5 x 2 u 8 x 6 durante etapas posteriores del proyecto.
  • Inglés avanzado, oral y escrito (Deseable)
  • Permiso para trabajar en Chile


Company Overview

Wood es un líder mundial en ingeniería y consultoría en energía y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 40,000 personas.
www.woodplc.com

Diversity Statement

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

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