Enquêteur ou enquêtrice principal(e), Conduite Responsable des Entreprises

• Faites partie d'une équipe compétente, axée sur le soutien, et profitez d'une culture de travail flexible.
• C'est une excellente occasion de faire progresser votre carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel.
• évoluez au sein d'une société minière mondiale où chaque personne est valorisée et respectée.
• Poste permanent à Montréal ou à Salt Lake City.

Au sujet du poste

Trouverde meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un enquêteur ou d'une enquêtrice principal(e) pour appuyer la Directrice des Enquêtes - Amériques et travailler en collaboration avec l'équipe élargie du Bureau de conduite des affaires. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être un ou une spécialiste en enquêtes reconnu(e) dans vos champs d'expertise. Vous devrez effectuer des enquêtes et régler des allégations et des problèmes complexes en adoptant un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Vous serez officiellement responsable d'offrir du mentorat et de la formation au personnel d'échelons inférieurs.

Vous assurerez l'interface avec les participants aux enquêtes et les divers groupes de parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Vous devez posséder de bonnes compétences en matière de négociation et être en mesure de gérer des conflits et d'avoir des discussions difficiles avec les participants et autres intervenants. Vous devez faire preuve d'une intégrité exemplaire et irréprochable, avoir la capacité de prendre position de façon ferme, mais juste, et vous montrer persévérant(e) et enthousiaste lorsque vous devez résoudre des problèmes complexes.

Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne guidée par des valeurs, qui désire contribuer à des enquêtes justes et humaines et faire progresser sa carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel. Relevant de la Directrice des Enquêtes - Amériquesvous aurez les responsabilités suivantes :

• Mener des enquêtes centrées sur les personnes et axées sur les traumatismes à la suite d'allégations d'inconduite impliquant des enjeux présents en Amérique du Sud et en Amérique du Nord (les « Amériques »).
• Collaborer de près avec un éventail de parties prenantes internes au sein de nos unités d'affaires, groupes de produits et fonctions pour mener à bien le processus d'enquête et assurer le bien-être des participants aux enquêtes.
• Mener des entrevues, recueillir, passer en revue et analyser la documentation et les éléments de preuve, et tenir à jour des dossiers complets de manière indépendante.
• Préparer des rapports d'enquête complets et être en mesure de démontrer les fondements justes et raisonnables de toutes les conclusions, que ce soit en interne ou lors d'un forum juridique externe, au besoin.
• Si nécessaire, contribuer aux discussions post-enquête afin de cerner les facteurs organisationnels et environnementaux entourant les conclusions, et assister l'entreprise dans le cadre du processus des mesures correctives et préventives, notamment pour alimenter les stratégies continues d'optimisation des processus et d'atténuation des risques en matière d'intégrité commerciale.
• Contribuer au développement continu du processus d'enquête.
• Soutenir au besoin le ou la chef de service, Enquêtes, dans tout autre projet ou t*che.
• Agir comme expert(e) et mentor auprès des enquêteurs d'échelons inférieurs.
• Examiner les rapports d'enquête de ses pairs.

À propos de vous

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Diplôme en enquête (ou certification professionnelle équivalente) et de préférence un titre tel que celui de comptable professionnel agréé (CPA), de membre du Barreau, etc.
• Expérience en droit, en juricomptabilité, en finance, en audit ou en ressources humaines
• Maîtrise de l'anglais et idéalement du français ou de l'espagnol, un atout
• Solide expérience dans les enquêtes générales portant sur le milieu de travail, les comportements inappropriés (intimidation, harcèlement, discrimination) et les manquements à l'intégrité (vol, fraude, corruption)
• Solide expérience dans la résolution de problèmes et de cas complexes en adoptant un nouveau point de vue à partir de solutions existantes
• Expérience confirmée dans la conduite d'entrevues et la rédaction de rapports
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Profonde expérience en analyse judiciaire de preuves
• Connaissance des cadres de contrôle interne
• Capacité à évaluer d'importants volumes de données de manière efficace et organisée
• Excellentes compétences en gestion du temps et en tenue de dossiers ainsi qu'un bon esprit d'équipe
• Capacité à offrir du mentorat aux nouveaux membres de l'équipe et à assurer leur développement

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

À l'origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu'on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers - des générations d'employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium - premier métal certifié « responsable » au monde - allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l'énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d'explorer l'univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs *gés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'*ge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d'informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999492564030554112/

#FR

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Principal Investigator, Business Conduct

• Be a part of capable and supportive team with a flexible work culture
• A great opportunity to advance you career in Corporate Investigations
• Be part of a global mining organization where everyone is valued and respected
• Permanent role based in Montreal or Salt Lake City

About the role
Finding better ways toprovide the materials the world needs.
We are looking for a Principal Investigator to support the Investigations Manager Americas to work in collaboration with the broader Business Conduct Office. To succeed in this role, you will be recognized as a specialist in investigations, within your particular areas of expertise. You will investigate and resolve complex allegations and types and take a new perspective using existing solutions. You will formally mentor/train lower-level staff.

You will be interfacing with investigation participants and various stakeholder groups across all levels of the organization. You must be capable of managing conflicts, have good negotiation skills and the ability to navigate difficult discussions with participants and stakeholders. You must display exemplary and unquestionable personal integrity and be able to take a firm but fair stand, displaying enthusiastic persistence when solving complex issues.

This is a great opportunity for a values guided individual looking to conduct fair, people-centric investigations and to advance their career within the Corporate Investigations area. Reporting to the Investigations Manager for the Americas, you will:

• Conduct trauma-informed and people-centric investigations into allegations of misconduct involving matters across South and North America (the 'Americas')
• Work closely with a variety of internal stakeholders within our business units, product groups and functions in the implementation of the investigative process and to assist them with managing the welfare of investigation participants
• Independently conduct interviews, collecting, reviewing and analyzing documentation and evidence and maintain comprehensive records
• Prepare comprehensive investigation reports and be able to demonstrate the fair and reasonable basis for all findings, either internally or in an external legal forum if required
• As required, contribute to post-investigative discussions to identify organizational and environmental factors relevant to findings and to assist the business with the Corrective and Preventative Action process, and as it relates to ongoing business integrity risk mitigation and process optimization strategies
• Contribute to the ongoing development of the investigation process
• Support the Investigations Manager in any other projects or task as required
• Act as an expert and mentor lower-level investigator
• Peer review investigation reports.

About you

To succeed in this role, you will have:

• Degree level (or equivalent professional investigation accreditations), with preferably a professional accreditation such as CPA, Bar, etc.
• Background in either law, forensic accounting, finance, auditing or human resources
• Speak English and preferably French or Spanish, an asset
• Deep experience in both general workplace/behavioral misconduct (bullying, harassment, discrimination) and integrity-based misconduct (theft, fraud, bribery) investigations
• Deep experience in resolving complex problems and cases, and taking a new perspective using existing solutions
• Significant proven experience in interviewing and report writing
• Excellent oral and written communication skills
• Deep experience in forensic analysis of evidence
• Knowledge of internal control frameworks
• Ability to evaluate large volumes of data in an efficient and organized manner
• Excellent time management and record keeping and a good team ethic
• Ability to mentor and develop junior team members

What we offer

• A safety-focused and inclusive working environment
• A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP)
• Access to top tier family-friendly health and medical programs
• Excellent retirement plan
• A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matters

About Rio Tinto

Every idea, every innovation, every little thing the world calls 'progress' begins with a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers. For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers - generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress. Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium - the world's first to be certified 'responsible' - helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world and explore the universe. Our diamonds help us celebrate the best parts of life.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada's Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here:https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999447814468497408