Pueblo Viejo - Especialista de Liderazgo y Desarrollo
- Employer
- Barrick Gold
- Location
- Cotuí, Sánchez Ramírez, Dominican Republic
- Salary
- Competitive
- Closing date
- Mar 24, 2023
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- Category
- Academic, Research, Training & Government, Auxiliary & Support Staff, Health & Safety
- Work Term
- Permanent
- Work Load
- Full Time
- Language
- Spanish
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Especialista de Liderazgo y Desarrollo
Barrick se encuentra en la búsqueda de un (a) Especialista de Liderazgo y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de PV Leadership and Admin Training . La persona que ocupe este rol brindará soporte a las diferentes áreas en temas relacionados a desarrollo de empleados, planificación, logística y ejecución de programas de capacitación, de acuerdo con las políticas, procedimientos y metas establecidas, con la finalidad de contribuir al desarrollo de habilidades y competencias de los empleados de acuerdo con los requerimientos establecidos.
Responsabilidades:
Job Identification 222128
Posting Date 2023-03-14
Apply Before 2023-03-23
Job Schedule Tiempo completo
Job Category HR
Locations Cotuí, Sánchez Ramírez, Dominican Republic
Barrick se encuentra en la búsqueda de un (a) Especialista de Liderazgo y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de PV Leadership and Admin Training . La persona que ocupe este rol brindará soporte a las diferentes áreas en temas relacionados a desarrollo de empleados, planificación, logística y ejecución de programas de capacitación, de acuerdo con las políticas, procedimientos y metas establecidas, con la finalidad de contribuir al desarrollo de habilidades y competencias de los empleados de acuerdo con los requerimientos establecidos.
Responsabilidades:
- Coordinar la logística de los procesos de entrenamiento en general de inducción con el propósito de asegurar que todos los nuevos empleados reciban la capacitación inicial y que tengan los EPP requeridos de forma oportuna, según la labor que desempeñarán.
- Brindar soporte en los entrenamientos de liderazgo y otros temas específicos al personal nuevo ingreso y de áreas soporte de Pueblo Viejo, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los programas de desarrollo e inducción establecidos en el Centro de Desarrollo del Empleado.
- Coordinar con cadena de suministro en materia de capacitación, concertando y atendiendo reuniones para establecer relaciones de colaboración ya sean de tipo presencial o virtual, con el propósito de identificar opciones que ofrece el mercado nacional, hacer el registro correspondiente de ser requerido y/o dar alternativas a las áreas, supliendo así la necesidad real de entrenamiento dentro de las mismas.
- Realizar la coordinación de la logística de facilitadores, transporte, servicios de catering, reporte de horas (si aplica), en la realización de actividades de capacitación; inducción de personal de nuevo ingreso: contactando a los responsables de cada área. Proveer manuales y material de apoyo, para los diferentes cursos, con la finalidad de asegurar que se cumplan todos los requerimientos de las distintas actividades.
- Monitorear el rendimiento de los participantes en todos los entrenamientos y programas de idiomas coordinados por el área, así como reportes de actualización del desarrollo y la evolución del aprendizaje a los gerentes y supervisores de las áreas, con el propósito de proveer información para la toma de decisiones.
- Elaborar y mantener actualizada la base de datos, control de asistencia, horas atendidas, evaluaciones y encuestas de los entrenamientos realizados en las instalaciones de Pueblo Viejo con la finalidad de dar seguimiento a los programas de entrenamiento y lograr una satisfacción por parte del servicio entregado.
- Gestionar el programa de Asistencia Económica para estudios de PVDC mediante el registro, seguimiento, asesoría y entrenamiento de los empleados con este beneficio en las solicitudes de reembolso de los gastos.
- Coordinar las actividades de alineación e integración solicitadas por las áreas, con la finalidad de contribuir a mejorar a trabajo en equipo bajo un mismo objetivo y la búsqueda de resultado eficaz que impacten de forma eficiente la producción.
- Mantener registro de la Evaluación de tareas estándar (STA) a los supervisores de primera línea para verificar y confirmar que los participantes de la capacitación en liderazgo son competentes y están listos para aplicar lo que han aprendido.
- Apoyar a los proveedores de capacitación externos para la implementación de los programas de capacitación alineados con el marco de competencias que se requiere.
- Colaborar con la implementación de proyectos, programas y cualquier iniciativa del área para lograr las metas establecidas en el plan anual de capacitación.
- Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y el nivel de trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivos.
- Licenciado en Psicología Industrial, Administración de empresas o áreas afines
- Microsoft Office (Intermedio)
- Bilingüe (inglés/español)
- Formación Metodológica para Facilitadores
- 1 a 2 años de experiencia en desarrollo y coordinación de planes de entrenamiento y capacitación
- Un paquete integral de compensación, el cual incluye beneficios de bonos y planes de compra de acciones en los casos que corresponda.
- La oportunidad de marcar una diferencia y generar un impacto duradero.
- La posibilidad de trabajar en un equipo dinámico, colaborador, y de alto rendimiento.
- La oportunidad de formar parte de la transformación de la minería tradicional en el futuro de la minería digital.
- Continuas posibilidades de desarrollo y aprendizaje con los colegas de la industria.
- Acceso a una variedad de oportunidades de carrera en las distintas ubicaciones de Barrick.
- El compromiso de Barrick con la creación de un ambiente de diversidad, enorgulleciéndonos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Job Identification 222128
Posting Date 2023-03-14
Apply Before 2023-03-23
Job Schedule Tiempo completo
Job Category HR
Locations Cotuí, Sánchez Ramírez, Dominican Republic
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