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Conseillère ou conseiller senior, Risques et assurance, Fermeture

• Joignez-vous à un groupe de direction stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement
• Un emploi permanent offrant une vaste gamme d'autres avantages
• Un rôle en Amérique du Nord, qui peut être basé à Salt Lake City ou à Montréal

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons un Conseiller(ère) senior, Risques et assurance- Fermeture, pour aider les propriétaires de risques de nos actifs fermés à évaluer et à maintenir des informations de qualité sur les risques, tout en aidant les dirigeants à utiliser les risques pour informer les décisions commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux de Fermeture Risk pour soutenir les actifs fermés situés principalement dans la région des Amériques. Vous travaillerez en réseau sur un large éventail d'anciens sites miniers et de traitement, en gérant des risques complexes liés à l'environnement, à la culture, à la société et à la réglementation. En outre, vous aurez l'occasion d'apprendre à coordonner la planification et la mise en œuvre de l'assurance de fermeture sous la direction d'un gestionnaire d'assurance expérimenté.

Principales responsabilités

• Communiquer avec les gestionnaires de Fermeture et des sites pour intégrer les risques et les actions dans les plans annuels et pluriannuels, sous la direction de la conseillère principale ou du conseiller principal, Gouvernance et risques.
• Communiquer avec les gestionnaires de Fermeture et des sites pour s'assurer que les risques sont intégrés dans les décisions de gestion (en s'assurant, pour les risques importants, que des contrôles et des mesures appropriés ont été définis et mis en œuvre en temps opportun).
• Maintenir la qualité, l'actualité et la connexité de l'information sur les risques dans Archer, et préparer des rapports sommaires au besoin (tenue à jour de registres des risques liés aux sites, et soutien en matière de risque dans le cadre d'études).
• Organiser des revues régulières des risques et des contrôles avec les responsables des risques et les responsables des études (avec le soutien des partenaires d'affaires, Risques).
• Contribuer aux plans d'assurance et soutenir les activités d'assurance en coordonnant la deuxième ligne du programme d'assurance, y compris la tenue à jour des données sur le programme dans Archer.
• Entretenir des relations efficaces avec les gestionnaires de sites, les responsables des risques, les fournisseurs de services d'assurance et les destinataires dans l'ensemble de l'entreprise.
• Soutenir l'utilisation et l'intégration du système de gestion des risques Archer dans le cadre des activités quotidiennes de l'entreprise et veiller à l'harmonisation des systèmes, y compris en donnant des conseils sur l'utilisation efficace d'Archer pour la gestion des risques.

Exemples d'activités

• Prévoir des revues des risques et des contrôles pour s'assurer que le tout est aligné sur les approches de gestion locales, la gouvernance d'entreprise et les exigences de planification des activités.
• Faire le suivi des actions en cours (découlant des activités d'atténuation des risques et d'assurance) avec le ou les responsables des risques ou des actions concernés.
• Fournir des rapports sur les risques en temps opportun (y compris l'efficacité des contrôles et l'avancement des actions) à l'équipe de gestion régionale et à la haute direction de Fermeture.
• Encadrer les gestionnaires de Fermeture et des sites et les responsables des risques et des contrôles pour améliorer leur compréhension de la gestion des risques et leurs connaissances sur la bibliothèque des contrôles mondiaux pour les fermetures et son application.
• Soutenir l'assignation des formations sur les risques aux responsables des risques, des actions et des contrôles, ainsi que des formations sur l'assurance aux auditeurs.
• Coordonner les rencontres/ateliers sur la revue des risques et des contrôles, et tenir à jour les éléments devant faire l'objet d'un suivi.
• Préparer des rapports écrits et faire des présentations à la direction en utilisant autant que possible les systèmes d'information sur la gestion des risques (p. ex., Archer, Power BI).
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes et les consultants, au besoin.
• Fournir un soutien ponctuel à la conseillère en chef ou au conseiller en chef en lien avec les rapports sur les risques, l'assurance et les contrôles.

À propos de vous

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Au moins cinq ans d'expérience dans un poste axé sur la gouvernance des risques ou une expérience opérationnelle/de projet minier dans le domaine de l'environnement, des communautés ou d'une zone opérationnelle basée sur un site
• Diplôme pertinent dans un domaine technique ou des sciences sociales et compréhension de la gestion des risques, des processus et des systèmes (l'expérience d'Archer est préférable mais pas indispensable)
• Une expérience de la norme ISO-31000 et/ou de l'assurance serait bénéfique, mais pas indispensable
• Excellentes capacités de gestion de projet, de résolution de problèmes et d'organisation, ainsi que maîtrise de PowerPoint
• Débrouillardise, approche proactive du développement et du maintien des relations avec les parties prenantes.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Poste permanent, directement au service de Rio Tinto
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d'assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate
• Régime d'actionnariat intéressant
• Couverture d'assurance fournie par l'entreprise
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employés et leur famille
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis près de 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQIA2, de travailleurs *gés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'*ge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

#FR

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Senior Advisor Closure Risk & Assurance

• Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development
• Permanent employment which includes a huge range of additional benefits
• A North American role which can be based in Salt Lake City or Montreal

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Senior Advisor Closure Assurance & Risk to support risk owners at our closed assets to evaluate and maintain quality risk information, whilst assisting leaders in using risk to information business decisions. You will work closely with the Closure Risk Business Partners to support closed assets located primarily in the Americas region. This is a role that will network across a broad range of former mining and processing sites managing complex environment, cultural, social and regulatory risks. In addition, you will also have the opportunity to learn how to coordinate the planning and implementation of closure assurance under the leadership of an experienced assurance manager.

Key responsibilities:

• Engaging with Closure leaders and asset managers to incorporate risks and actions into annual and multi-year plans, led by the Principal Advisor Governance & Risk.
• Engaging with Closure leaders and asset managers to ensure risk is embedded into management decisions (ensuring appropriate controls and actions are identified and implemented in a timely manner for material risks)
• Maintaining quality, currency and connectedness of risk information in Archer and preparing summary reports as required (maintaining agreed asset risk registers, plus study risk support)
• Coordinating regular risk and controls reviews with risk owners and study leads (supported by Risk Business partners)
• Provide input into assurance plans and support assurance activities through coordinating the second line assurance program including maintaining assurance program data in Archer
• Maintaining effective relationships with asset managers, risk owners, assurance providers and recipients across the business.
• Supports the use/integration of the Archer risk management system into the daily operation of the business and ensure systems are aligned. This will include providing advice on how to use Archer effectively to support risk management

Activities include:

• Schedule risk and controls reviews to align with local management routines, corporate governance and business planning requirements
• Follow-up outstanding actions (arising from both risk mitigation and assurance activities) with the respective risk/action owner/s
• Provide timely risk reporting (including control effectiveness and action status) to regional leadership team and Closure SLT
• Coach closure leaders/asset managers, risk and control owners to improve understanding of risk management and closure global controls library and its application
• Support the nomination of risk, action and control owners to relevant risk training, as well as auditors to undertake assurance training
• Coordinate risk and control review meetings/workshops and maintain any follow-up items.
• Prepare written reports and presentations to management utilising Risk Information Management Systems wherever possible (eg, Archer and Power BI).
• Manage relationships with key stakeholders and consultants as required.
• Provide ad-hoc support to the Chief Advisor for risk, assurance and controls reporting

About you

To be successfully considered for this role, you will have:

• Minimum 5 years' experience either in a risk governance focused role or mining operational/project experience within the environment, communities, or a site-based operational area
• Relevant background degree in a technical or social sciences area and an understanding of risk management, processes and systems (with Archer experience preferred but not critical)
• Experience with ISO-31000 and/or assurance would be beneficial but not critical
• Excellent project management, problem solving and organisational capability, as well as proficiency in PowerPoint
• Self-starting, proactive approach to developing and maintaining stakeholder relationships.

What we offer

Be recognized for your contribution, you're thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A permanent position working directly for Rio Tinto
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Comprehensive medical benefits including subsidized private health insurance for employees and immediate family
• Attractive share ownership plan
• Company provided insurance cover
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support
• Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for almost 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions.