Job Location:Mexico City Office
Job Grade:104
Employee Referral Amount:Mexican Peso

Purpose

Es un rol de tecnología informática (IT), una asignación de empleado a tiempo completo y una excelente oportunidad para ser parte de un equipo de soporte de SAP con mucha experiencia. Estará expuesto a tecnología, gestión de proyectos, recolección de requisitos, diseño, soluciones e interacción con diferentes equipos dentro de las áreas de Tecnología y negocios.

El objetivo principal del rol es dar soporte a la solución SAP para la nómina argentina, participar durante la implementación y luego ejecutar el mantenimiento continuo del sistema y la integración con otros sistemas y proveedores.

Trabajará como parte de un equipo de soporte global para Recursos Humanos, Nómina y Soluciones de negocios de Time Enterprise bajo la dirección de personal de Tecnología de nivel sénior.

Essential Duties

Mantenimiento continuo del sistema Payroll en Argentina: HRSP, actualizaciones, planes de mantenimiento.
Actividades de soporte de proyectos y producción de Tecnología para la nómina de Argentina.
Diseño e implementación de soluciones para la nómina argentina.
Hacer pruebas de la solución Payroll Argentina cuando sea necesario para iniciativas de Tecnología o Negocios.
Documentación detallada de requisitos y soluciones de negocios para la nómina en Argentina.
Desarrollo de documentación de la solución Payroll en Argentina.
Asociarse con Negocios y Tecnología para seguir los estándares, políticas y legislación del país y de Newmont.
Asociarse con otras áreas de negocios y Tecnología para cumplir con los requisitos de integración para Payroll.
Ejecutar iniciativas siguiendo la metodología de proyectos (ágil o híbrida) con las herramientas de gestión de proyectos de Newmont.
Seguir el modelo operativo de Tecnología de Newmont y las mejores prácticas para brindar soluciones de nómina.
Trabajar en la resolución de tickets, investigar y buscar soluciones utilizando recursos internos y externos disponibles (en línea, soporte de proveedores, Equipo de Soporte de Newmont).
Como parte de las asignaciones en nuestro Equipo de Soporte de Payroll, trabajará estrechamente con áreas como las siguientes: Finanzas, Recursos Humanos y Tiempo y Asistencia.
Las tareas y responsabilidades descritas ilustran la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivas.

Training & Experience

Conocimientos:
Título de grado completo de una universidad o escuela superior con especialización en Tecnología Informática, Ciencias Informáticas o Gestión de Sistemas Informáticos.
Experiencia:
Más de 5 años de experiencia como asesor de SAP Payroll con más de 2 implementaciones completas de Payroll en la nómina de SAP Argentina.
Se prefiere experiencia en minería, construcción, servicios u otra industria pesada.

Capacidades y habilidades:
SAP Success Factors Employee Central Payroll (Se recomienda contar con una certificación).
Replicación punto a punto con EC.
Payroll Control Center.
Conocimientos sobre CC-nómina, esquemas, PCR, factoreo, retroactividad, terminaciones, formularios, bruto a neto, infotipos, informes de nómina, transferencia bancaria, publicación de nómina, publicación de pagos, remesas de terceros, adelantos, deducción de impuestos, declaración de remuneración, devengo de nóminas, ganancias, deducciones, embargos.
Beneficios, cálculo de impuesto a las ganancias y seguridad social.
Aguinaldo.
Adelanto de pago de vacaciones, ausencias por accidentes industriales y enfermedad.
Entender la interfaz de nómina HCM ABAP (sistemas de Proveedores y Finanzas, Recursos Humanos, Tiempo)
Es deseable contar con conocimientos sobre la integración con UKG Dimensions.
Es deseable contar con conocimientos sobre la implementación de HRSP y ejecución de procesos de fin de año
Es deseable contar con conocimientos sobre el manejo de Query Manager o herramientas de reporte de SAP similares.
Es deseable contar con conocimientos sobre el manejo de DMS o Clone and Test o herramientas de clonación similares
Es deseable contar con conocimientos sobre el manejo de HPALM, Service Now, Excel y PowerPoint
Motivación para avanzar en la carrera y aprender.
Establecer relaciones laborales efectivas con colegas, miembros del equipo, supervisores, proveedores y otro personal de Newmont.
Fuertes habilidades de resolución de problemas: definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
Expresar ideas de forma escrita y oral con efectividad, presentar información y responder preguntas de gerentes, compañeros de trabajo y socios con efectividad.
Hablar español e inglés

Working Conditions

Disposición para trabajar horas extra según sea necesario para proyectos y prioridades.
Horarios flexibles para adaptarse a los tiempos de soporte globales.
Es posible que se requiera viajar, pero se proyecta que sea mínimo o nulo.
Trabajo remoto/hibrido según las políticas de Newmont y los requisitos del negocio. Podra ser remoto fuera de Site

We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we've identified and you think you can bring value to the role, we'd love to learn more about you!