Analista Payroll (Plazo Fijo)

Plazo de postulación: 04 de Abril de 2023

Reportando al Jefe de Remuneraciones, el o la Analista Payroll es responsable de ejecutar y coordinar el proceso de remuneraciones y de beneficios, en forma correcta y oportuna, en ajuste a las políticas y procedimientos internos y normativa legal.

La posición corresponde a una contratación a plazo fijo y tiene asiento en Santiago en jornada de lunes a viernes, modalidad híbrida de trabajo (presencial y remoto)

Responsabilidades:

• Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
• Procesar el pago de remuneraciones generando información para la contabilización y pago según lo establecido en contratos individuales y convenios colectivos vigentes.
• Actualizar las remuneraciones en sistema informático SAP de data de personas, actualizaciones legales o upgrades en sistema.
• Velar por la correcta transmisión de información a bancos para pago, entidades previsionales manteniendo actualizados los registros contables.
• Revisar información y documentos de las nóminas e implementar medidas para identificar y resolver deficiencias o errores cautelando la correcta ejecución de pago de remuneraciones.
• Mantener un registro veraz y actualizado de la información en materia de remuneraciones, de acuerdo a la normativa legal vigente.

Requisitos:

• Título profesional de Contador/a Auditor/a, Ingeniería Comercial o equivalente.
• Poseer al menos 5 años de experiencia laboral en procesos de nómina de remuneraciones, liquidación de sueldos, pago de cotizaciones previsionales, cálculo de finiquitos, pago de leyes sociales en empresas de alta dotación (Excluyente)
• Dominio avanzado de Excel.
• Preferentemente, experiencia en sistema SAP.
• Se valorará el manejo de idioma inglés hablado y escrito a nivel intermedio (no excluyente).

#LI-KR1

Acerca de Teck

En Teck valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y la contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

Queremos agradecer a cada postulante por su interés y esfuerzo en postular a esta posición. Sin embargo, sólo se contactará a quienes cumplan los requisitos, y sean seleccionados(as) para participar del proceso.