Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

• People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
• Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
• Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
• Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
• Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

Proposito

Un rol de ingeniería de minas de desarrollo que puede basarse en Planeamiento a Corto Plazo, Planeamiento a Largo Plazo o disciplinas de Control de Minerales. Bajo supervisión, el ingeniero obtiene orientación de la Compañía y de todas las funciones de la mina. Se espera una aplicación básica de conocimiento técnico.

Tareas Esenciales

• Desarrollar una toma de conciencia de los temas ambientales y de seguridad.
• Desarrollar / aplicar habilidades de comunicación dentro de su grupo de planeamiento y a clientes principales.
• Brindar apoyo de ingeniería al grupo de Operaciones, desarrollando planes mineros factibles semanales, mensuales y trimestrales (tajos, botaderos y pilas de lixiviación).
• Diseñar e implementar planes de minado de tajos de acuerdo con las metas a los objetivos de la corporación.
• Crear y conservar mapas y diseños actualizados en el Sistema Iris de manera rutinaria.
• Generar información de costos unitarios procedente de la producción histórica y registros contables.
• Soportar en culminar planes trimestrales y anuales revisando la vida de mina efectiva que incorporen metas actuales y futuras, incluyendo planes actualizados para depósitos, pilas de lixiviación y relaveras.
• Asegurar que el equipo de topografía reciba e implemente diseños de voladura y polígonos tipo roca en el campo de manera oportuna.
• Ayudar a reunir información sobre producción mensual reconciliando los tonelajes reales versus los planeados para cada tipo de material.

Los deberes y responsabilidades anteriores son representativos de la naturaleza y nivel del trabajo asignado y no necesariamente incluyen todas sus funciones.

Experiencia y Entrenamiento

• Educación: Secundaria.
• Formación: Profesional Universitario, Ingeniero de Minas o Civil.
• Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en ambiente similar de minería a tajo abierto.
• Conocimiento: Ofimática (Softwares mineros: Minesight y Vulcan). Inglés básico escrito y hablado. Licencia de Conducir A1.
• Competencias: Motivación para el logro (1), Pensamiento Analítico (2), Búsqueda de información (1), Preocupación por la Salud y el Medio Ambiente (1). Compromiso Organizacional (2), Orientación hacia la Acción (1), Crear equipos y relaciones (1).

Condiciones de Trabajo

• Buena salud para trabajar en zonas de entre 3,000 y 4,000 msnm.
• Deberá estar en condiciones de trasladarse alrededor de toda las operaciones de MYSRL y Cajamarca para atender a sus clientes.
• Es posible que la persona que ocupa el cargo tenga que viajar y soportar a otros operaciones tanto a nivel nacional e internacional.

We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we've identified and you think you can bring value to the role, we'd love to learn more about you!

Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec@newmont.com .

Newmont strongly encourages all applicants to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as soon as the vaccine is available to you as Newmont considers vaccination to be a vital tool in the fight against the pandemic. Proof of vaccination is required for entry to certain Newmont locations and for business travel, unless an exemption is required by law. Newmont may update its vaccination policies/requirements at any time in its sole discretion.