No de la demande : 87901

Catégorie d'emploi : Mise en service

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines , l' énergie et les infrastructures , et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays , nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch est à la recherche d'un(e) Coordinateur/trice pour l'administration des Vérifications Pré-Opérationnels (VPO) ayant de l'expérience dans l'industrie lourde. Le/la Coordinateur/trice, travaille à la fois au bureau et sur le site du projet et est responsable de la fourniture en temps voulu des services de soutien requis pendant la phase de VPO du projet.

Le/la Coordinateur/trice sera responsable de la gestion des documents, de la coordination du transfert, de la gestion de la base de données, de la coordination des représentants des fournisseurs et des services de soutien pour l'équipe chargée des VPO et pour l'ensemble du projet, le cas échéant.

Le/la Coordinateur/trice travaille en étroite collaboration avec les responsables des disciplines VPO, les chefs de secteur, l'équipe de construction, les représentants des fournisseurs, l'équipe de transfert, les responsables des VPO, l'équipe de mise en service, les autorités statutaires et l'équipe de protection de l'environnement, afin de mener à bien la livraison de toutes les installations, de l'achèvement de la construction jusqu'à la mise en service, conformément aux objectifs du projet.

Principales responsabilités

- Le/la Coordinateur/trice élabore et administre le plan de fourniture de tous les services de soutien nécessaires à la réalisation des VPO.

- Le poste requiert des compétences importantes en matière d'organisation et de gestion, car des communications claires et formelles doivent être établies avec plusieurs groupes de projet différents.

- Administration et suivi des contrats VPO, y compris la fourniture de main-d'œuvre contractuelle pour soutenir la phase des VPO.

- Participation à la remise de la documentation et fourniture d'un soutien opérationnel au propriétaire, selon les besoins, sur une base continue.

- S'occuper d'autres questions administratives en fonction des besoins.

- Le/la Coordinateur/trice doit avoir des connaissances techniques, des compétences, des aptitudes et une expérience suffisantes pour répondre aux exigences ci-dessus.

- Responsable des systèmes de mise en service iPas CS (Commissioning Systems) pour le projet, et veille à ce que l'équipe respecte les exigences du système.

- Tenue à jour des procédures de transfert (y compris TOP, tests d'acceptation, formulaires, processus).

- Tenue à jour des documents et informations pertinents (ingénierie, manuels du fournisseur/de l'équipement, documents du fournisseur).

- Responsable de l'équipe chargée de l'administration des VPO et de la supervision du recrutement, de la mobilisation, de la formation, de la supervision et de la démobilisation du personnel.

Qualifications et expérience

- Le poste requiert un ingénieur ou une personne ayant une expérience de projet significative dans un rôle similaire, de préférence avec un bagage technique comprenant des compétences démontrées en gestion, une expérience professionnelle des bases de données, une compréhension générale de la conception mécanique, électrique et instrumentation, une compréhension des normes de conformité et des normes environnementales.

- Au moins cinq ans d'expérience dans le cadre de grands projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Vaste expérience de l'utilisation de procédures et de flux de travail dans l'exécution de projets.

- Connaissance fonctionnelle de tous les systèmes, processus de conception et d'établissement de rapports relatifs à la discipline du projet.

- Bonne connaissance pratique des technologies utilisées pour les rapports pour le projet (PowerBi).

- Compréhension globale de la maintenabilité, de la constructibilité, de l'approvisionnement, de la mise en service, des questions de sécurité et d'exploitation.

- Bonne compréhension des dépendances interdisciplinaires dans un environnement de projet.

- Bonne capacité d'organisation.

- Solides compétences en matière de leadership et de coordination.

- Compétences bien développées en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays .

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.