Maintenance trainer

WHAT DO YOU VALUE IN A CAREER?

At Agnico Eagle, our values never waver. We believe in trust, respect, equality, family and responsibility. Why? Because they express who we are and they have helped us succeed in business for over 60 years.

WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

We value you - your unique set of skills and experience. We value your willingness to build those skills and make a meaningful contribution to our company. And, we value your commitment to treat every person on our team with respect, helping us to operate safely, protect the environment and make a positive contribution to our local communities.

ABOUT OUR OPERATION:

Situé en Abitibi-Témiscamingue, le complexe minier LaRonde est un gisement de classe mondial et la mine phare d'Agnico Eagle. Elle a démarré sa production commerciale en 1988 et depuis a produit plus de 6.2 millions d'onces d'or et autres sous-produits monnayables. Le gisement atteint maintenant une profondeur de plus de 3 kilomètres, ce qui en fait la mine la plus profonde des Amériques. Sa durée de vie actuelle est prévue au-delà de 2028. De récents résultats de forage révèlent que le complexe pourra produire une quantité considérable d'or pendant de nombreuses années encore.

Le complexe offre des emplois permanents à plus de 1200 personnes qui proviennent de partout en Abitibi. Reconnue pour ses valeurs fortes de confiance, de respect, d'égalité et de responsabilité, LaRonde offre un milieu de travail convivial et sécuritaire où la famille a une valeur inestimable.

YOUR NEXT CHALLENGE:

Le titulaire du poste travaille au sein de l'équipe de maintenance et en collaboration avec les autres membres du département. Il élabore et dispense des formations adaptées aux besoins des différents secteurs du département. Il voit au développement d'un personnel qualifié, par sa curiosité et son désir de faire la différence dans l'équipe de maintenance. Il participe à l'amélioration et au maintien des bonnes pratiques du département. Il s'implique également dans différents dossiers d'amélioration de l'équipe de maintenance.

Tâches incombant à cette responsabilité :

• Préparer et adapter les différents contenus de formation selon l'évolution des équipements;
• Participer à l'amélioration des contenus de nos formations existantes en les enrichissant de l'expérience de nos travailleurs en place;
• Préparer et adapter les différents contenus de formation selon l'évolution des équipements;
• Dispenser la formation à tous les employés du département maintenance et informer les superviseurs des nouvelles procédures de travail;
• Participer à l'évaluation du personnel et à l'identification des besoins de formation des travailleurs selon leurs tâches;
• Participer à l'identification des pistes d'amélioration de nos méthodes de travail;
• Devenir un expert technique et participer à des analyses de défaillance et à des exercices de résolution de problème;
• Assurer les suivis de formation auprès des employés du secteur en lien avec le plan de formation du département de maintenance.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Diplôme : Détenir une expérience pertinente du milieu mécanique ou électrique, si possible du domaine minier. Une expérience ou une formation reconnue en enseignement sera également considérée.
• Expérience requise : Avoir un minimum de cinq (5) ans d'expérience en mécanique mobile ou en électricité dans le domaine minier OU être issu du milieu de l'enseignement dans des domaines connexes. Avoir la Formation modulaire du travailleur minier (Modules #1-2-3-4-5-7) ainsi qu'une connaissance générale des bonnes pratiques en maintenance mécanique mobile, fixe ou électrique serait des atouts.
• Aptitudes particulières : Être passionné, curieux et enthousiaste à aider les gens à progresser dans leur travail. Avoir un bon sens de l'organisation, un bon sens de la communication, un esprit d'analyse développé et être autonome. Avoir de l'initiative et être dynamique.