Мастер смены/Foreman

Кинросс - канадская золотодобывающая компания, с предприятиями, проектами и офисами в США, Бразилии, Чили, России, Гане и Мавритании, и общим штатом в 9300 человек. Основная цель компании - быть мировым лидером в достижении социально-экономических показателей и ответственного недропользования.

Портфель активов корпорации Кинросс в Российской Федерации представлен горнодобывающими предприятиям на золотосеребряных месторождениях «Купол» и «Двойной», и офисами компании в Анадыре, Билибино, Певеке, Магадане и Москве.

Административные офисы компании Кинросс в г. Анадыре и Билибино оказывают поддержку предприятиям Кинросс на севере ЧАО во взаимодействии с местными и региональными органами власти, ведомствами и местными сообществами. Административный офис компании Кинросс в г.Билибино также отвечает за снабжение двух российских золотосеребряных месторождений «Купол» и «Двойной», соединенных между собой 100-километровой всесезонной дорогой, проложенной через труднопроходимую тундру. Критически важную роль в снабжении «Купола» и «Двойного» имеет офис компании, расположенный вблизи портового города Певек, и отвечающий за взаимодействие с морским портом, таможенной службой, а также за организацию доставки материалов и оборудования на рудники «Купол» и «Двойной» по 400-километровой зимней дороге.

Региональный офис Кинросса в Магадане обеспечивает деятельность российских предприятий и проектов компании через взаимодействие с местными, региональными и федеральными органами власти и ведомствами, а также сотрудничество с местными сообществами. Московское представительство Корпорации Кинросс Голд активно взаимодействует с органами государственной власти, СМИ, а также индустриальными и инвестиционными ассоциациями в России, представляя интересы компании и информацию о ее деятельности, оказывая содействие органам государственной власти по совершенствованию инвестиционного климата в области недропользования.

Офисы компании обеспечивают бесперебойную деятельность предприятий компании и поддерживают социальную лицензию на деятельность в ЧАО через взаимодействие с местными сообществами региона

Описание вакансии

Компания Кинросс приглашает на работу вахтовым методом на рудник "Купол" мастера смены.

Сфера ответственности

• В отсуствие заведующего складом руководит работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, выдает наряд-задания кладовщикам-водителям погрузчика, водителям погрузчика.
• Каждую смену анализирует результаты производственной деятельности склада, кладовщиков-водителей погрузчиков за смену, причины, вызывающие простои техники и снижения качества работ, услуг, участвует в разработке и внедренит мероприятий по устранению выявленных недостатков.
• Ведет оперативный учет выполнения производственных задач.
• Составляет необходимую отчетность (по приемке и отправке грузов; о выявленных расхождяниях с данными грузовой сопроводительной документации и др.) и предоставляет её в бухгалтерию предприятия и в отдел снабжения).
• Принимает участие в проведении инвентаризации.
• Обеспечивает сохранность материальных ценностей; контроль размещения их на складе по категориям, кодам, номерам и местам хранения, обеспечивает своевременный ввод соответсвующей информации в учетную систему предприятия.

Образование и опыт

• средне-профессиональное (техническое) образование;
• стаж работы на производстве не менее 3-х лет.

Навыки

• Знание Microsoft Office
• Иметь знания и опыт по одной из систем: 1C, SAP, JDE, Navision
• Водительские права категории B; наличие прав категории С будет являться преимуществом
• Знание логистических аспектов деятельности предприятия (закупки, запасы, складирование, перевозка, таможенное оформление, страхование, распределение, информационные и финансовые потоки)
• Знание номенклатуры и ассортимент хранящихся материальных ценностей, единицы измерения метрической и британской систем)
• Знание правил проведения инветаризаций
• Знание правил оформления документов - ТТН, ТН, акты, претензиии и др.

Условия трудоустройства

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Вахтовый метод работы по графику 8 недель/8 недель
• Проживание в комфортабельном вахтовом поселке предприятия
• Питание и проживание за счет предприятия
• Оплата проезда до места работы за счет предприятия
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Международный стандарт корпоративной культуры