Senior Strategic Sourcing Partner
*Français dessous
Senior Advisor Talent sourcing & recruitment marketing
About the role
We are looking for a Senior Advisor Talent sourcing & recruitment marketing to join our Talent Acquisition team in our Montreal hub to join us on a 12 months fixed term basis. No two days are the same in this role, you will work across multiple global regions to design, and execute impactful talent attraction strategies. Using your stakeholder engagement, marketing and communications skills you will be at the forefront of influencing how our employer brand is perceived across the market.
We are an open, connected global team that includes some of the industry's best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.
Reporting to & partnering with the Manager Talent sourcing and recruitment marketing, you will have the opportunity to:
What you'll bring
To be considered for this role, you love:
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.
About Rio Tinto
Every idea, every innovation, every little thing the world calls 'progress' begins with
a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.
For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.
Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium the world's first to be certified "responsible" helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world and explore the universe.
Our diamonds help us celebrate the best parts of life.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
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Conseiller senior Marketing du sourcing et du recrutement de talents
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un conseiller senior Marketing du sourcing et du recrutement de talents qui fera partie de notre équipe Acquisition de talents à notre carrefour de Montréal pour un mandat fixe de 12 mois. Il n'y a pas deux jours pareils dans ce rà´le, qui vous amènera à travailler dans de nombreuses régions du monde pour concevoir et mettre à exécution des stratégies percutantes visant à attirer des talents. Faisant appel à vos aptitudes pour la mobilisation des parties prenantes, le marketing et les communications, vous serez en première place pour influencer la façon dont la marque de votre employeur est perçue à l'échelle du marché.
Nous sommes une équipe mondiale transparente et connectée qui regroupe certains des esprits les plus compétents et les plus brillants de l'industrie. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur le rendement et un large éventail d'avantages sociaux pour récompenser votre contribution. Compte tenu du rayonnement mondial de l'entreprise, les occasions de faire avancer votre carrière sont nombreuses et emballantes.
Sous la direction et avec la collaboration du gestionnaire - Marketing du sourcing et du recrutement de talents, vous aurez l'occasion de :
Votre contribution
Pour que votre candidature soit considérée à ce poste, vous devrez remplir les exigences suivantes :
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
À propos de Rio Tinto
À l'origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu'on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers des générations d'employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium premier métal certifié « responsable » au monde allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l'énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d'explorer l'univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif o๠les employés se sentent à l'aise d'àªtre eux-màªmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Senior Advisor Talent sourcing & recruitment marketing
- Join a progressive global talent acquisition team in this varied role
- Shape how we attract new talent into the business
- Work across multiple regions and on diverse and exciting projects
About the role
We are looking for a Senior Advisor Talent sourcing & recruitment marketing to join our Talent Acquisition team in our Montreal hub to join us on a 12 months fixed term basis. No two days are the same in this role, you will work across multiple global regions to design, and execute impactful talent attraction strategies. Using your stakeholder engagement, marketing and communications skills you will be at the forefront of influencing how our employer brand is perceived across the market.
We are an open, connected global team that includes some of the industry's best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.
Reporting to & partnering with the Manager Talent sourcing and recruitment marketing, you will have the opportunity to:
- Provide strategies to build our critical talent pipelines or support with customised marketing tactics for hard-to-fill roles.
- Proactively partnering with the recruitment team and the wider business to understand Rio Tinto's recruitment forecast and key sourcing trends
- Lead recruitment marketing campaigns for all areas of our business utilising earned, owned and paid media.
- Design and deliver creative talent pipeline communication to our significant and active database
- Develop engaging content for multiple platforms including designing in-house collateral and artwork.
- Manage & optimise targeted content strategies and marketing initiatives.
- Manage relationships with recruitment advertising agencies, partners and vendors.
- Work with our digital, brand and social team to manage the Rio Tinto careers website and social media assets such as Facebook and LinkedIn.
- Act as our employer brand guardian ensuring alignment with the Rio Tinto corporate brand and our employee value proposition.
- Partner with internal stakeholders such as corporate relations; regional communication teams; community liaison teams etc. to ensure campaign alignment.
What you'll bring
To be considered for this role, you love:
- Leading talent attraction strategies
- Writing engaging candidate focused content
- Being creative whilst still having an eye for detail
- Managing a diverse range of stakeholders
- All things talent acquisition including the running of recruitment marketing campaigns; you love seeing your strategies come to life and deliver results
- Sharing your in depth digital & recruitment marketing knowledge
- It would be beneficial if you were also bilingual French and English
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
- Health and medical programs, pension and savings plans
- Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
- Exclusive employee discounts
- Eligible for company benefits
About Rio Tinto
Every idea, every innovation, every little thing the world calls 'progress' begins with
a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.
For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.
Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium the world's first to be certified "responsible" helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world and explore the universe.
Our diamonds help us celebrate the best parts of life.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
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Conseiller senior Marketing du sourcing et du recrutement de talents
- Joignez-vous à une équipe mondiale d'acquisition de talents dans ce rà´le diversifié
- Influencez la façon dont nous attirons de nouveaux talents dans l'entreprise
- Travaillez dans de nombreuses régions et sur des projets variés et passionnants
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un conseiller senior Marketing du sourcing et du recrutement de talents qui fera partie de notre équipe Acquisition de talents à notre carrefour de Montréal pour un mandat fixe de 12 mois. Il n'y a pas deux jours pareils dans ce rà´le, qui vous amènera à travailler dans de nombreuses régions du monde pour concevoir et mettre à exécution des stratégies percutantes visant à attirer des talents. Faisant appel à vos aptitudes pour la mobilisation des parties prenantes, le marketing et les communications, vous serez en première place pour influencer la façon dont la marque de votre employeur est perçue à l'échelle du marché.
Nous sommes une équipe mondiale transparente et connectée qui regroupe certains des esprits les plus compétents et les plus brillants de l'industrie. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur le rendement et un large éventail d'avantages sociaux pour récompenser votre contribution. Compte tenu du rayonnement mondial de l'entreprise, les occasions de faire avancer votre carrière sont nombreuses et emballantes.
Sous la direction et avec la collaboration du gestionnaire - Marketing du sourcing et du recrutement de talents, vous aurez l'occasion de :
- Fournir des stratégies pour édifier nos pipelines de talents essentiels grâce à des tactiques de marketing personnalisées pour des rà´les difficiles à combler;
- Collaborer d'une manière proactive avec l'équipe du recrutement et l'ensemble de l'entreprise pour comprendre les prévisions de recrutement et les principales tendances en matière de recherche de talents de Rio Tinto;
- Mener des campagnes de marketing du recrutement pour tous les secteurs de notre entreprise en utilisant des médias acquis, payés et dont la compagnie est propriétaire;
- Concevoir et fournir pour notre base de données vaste et active des communications créatives reliées à notre pipeline de talents;
- Développer du contenu invitant pour de nombreuses plateformes, notamment en concevant du matériel accessoire et des maquettes maison;
- Gérer et optimiser des stratégies de contenu et des initiatives de marketing ciblées;
- Gérer les relations avec les agences de publicité, partenaires et fournisseurs du recrutement.
- Collaborer avec notre équipe s'occupant du numérique, de la marque et des médias sociaux pour gérer le site Web des carrières de Rio Tinto et les réseaux sociaux comme Facebook et LinkedIn.
- Agir comme le gardien de la marque de votre employeur en assurant un alignement avec la marque d'entreprise de Rio Tinto et notre proposition de la valeur employé;
- S'associer à des parties prenantes internes comme les équipes des relations d'entreprise, les équipes des communications régionales et les équipes de liaison communautaires pour assurer l'harmonisation des campagnes.
Votre contribution
Pour que votre candidature soit considérée à ce poste, vous devrez remplir les exigences suivantes :
- Mener des stratégies pour attirer des talents;
- Rédiger du contenu invitant axé sur les candidats;
- Faire preuve de créativité sans perdre de vue les détails;
- Gérer un éventail varié de parties prenantes;
- S'occuper de tout ce qui a trait à l'acquisition de talents, notamment mener des campagnes de marketing du recrutement; vous adorerez voir vos stratégies devenir concrètes et donner des résultats;
- Partager votre profonde connaissance du marketing du numérique et du recrutement;
- à?tre parfaitement bilingue (français et anglais), un atout.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
- Eligible aux avantages sociaux de la compagnie
À propos de Rio Tinto
À l'origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu'on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers des générations d'employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium premier métal certifié « responsable » au monde allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l'énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d'explorer l'univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif o๠les employés se sentent à l'aise d'àªtre eux-màªmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.