HRBP Safety, Technical & Projects

Rio Tinto
Montreal, QC, CA
Competitive
May 04, 2021
Jun 03, 2021
1165055288
Permanent
Full Time
English
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Partenaire d'affaires en Ressources Humaines Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
  • Une excellente occasion de mettre en évidence votre capacité stratégique en matière de partenariat d'affaires en Ressources Humaines (RH)
  • Une occasion de mettre à  profit votre expertise en SSE pour inspirer et favoriser le changement positif
  • Faites partie d'une équipe de haute direction en SSE dynamique, passionnée et inclusive
À propos du poste
Nous sommes à  la recherche d'un partenaire d'affaires en RH pour assurer une surveillance stratégique du groupe (Santé, Sécurité, Environnement et Sûreté) SSES et l'atteinte des objectifs opérationnels, en traduisant les besoins opérationnels et le contexte en une stratégie de ressources humaines et en assurant sa bonne mise en Å"uvre.

Ce poste offre une excellente occasion à  l'échelle mondiale de travailler dans un environnement dynamique, stimulant et rempli de défis. Relevant du directeur général, Ressources humaines pour le groupe Sécurité, Technique & Projets (STP) et travaillant du lundi au vendredi, vous serez chargé de ce qui suit :
  • Travailler en partenariat avec le groupe SSES afin d'élaborer une stratégie de ressources humaines pertinente pour l'organisation
  • à?tre le gardien du plan, des priorités et des initiatives en matière de ressources humaines dans les secteurs pertinents
  • En tant que partenaire de confiance, encadrer, remettre en question et soutenir les dirigeants et leur fournir une expertise et des perspectives en matière de RH
  • Travailler en partenariat avec les dirigeants pour renforcer la culture, la capacité et l'engagement des employés à  l'égard de la SSES
  • Collaborer avec différentes équipes de RH pour offrir des solutions adaptées de RH
  • Diriger des projets/initiatives de RH à  l'échelle du groupe SSES et/ou y participer
  • Jouer un rà´le actif en tant que membre de l'équipe de RH élargie du groupe STP et diriger un certain nombre de missions et d'initiatives régionales de RH pour le groupe STP
  • à?tre un membre actif de la communauté des RH et contribuer à  l'innovation et à  l'amélioration constantes des processus, des systèmes et de la prestation de services de la fonction de RH
À propos de vous
Pour que votre candidature soit considérée à  ce poste, vous devrez remplir les exigences suivantes :
  • Capacité à  établir des relations de confiance avec divers groupes d'intervenants de haut niveau et à  dialoguer avec les gens à  tous les niveaux
  • Bilan exceptionnel en partenariat d'affaires efficace avec des dirigeants séniors au sein d'une organisation mondiale
  • Bonne connaissance et application de la conception organisationnelle, de la gestion du changement, du renforcement des capacités, du perfectionnement des talents
  • Mentalité forte et esprit d'équipe dans un environnement de collaboration grandement diversifié et matriciel
  • Initiative, curiosité avérée et volonté de penser différemment
  • Vaste expérience dans l'encadrement, la mobilisation et l'orientation de dirigeants séniors en établissant des relations efficaces axées sur les affaires
  • Travail dans des postes à  l'échelle mondiale (par-delà  les fuseaux horaires et les cultures) et capacité d'exécution par la collaboration au sein d'une organisation mondiale complexe et matricielle/en réseau

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à  progresser.
  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à  la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à  des programmes de santé/médicaux favorables à  la famille, et à  des régimes de retraite et d'épargne
  • Régime d'actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

À l'origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu'on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers des générations d'employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à  Sydney. Notre aluminium premier métal certifié « responsable » au monde allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à  produire de l'énergie. Notre bore contribue à  nourrir le monde et permet d'explorer l'univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à  créer un milieu inclusif o๠les employés se sentent à  l'aise d'àªtre eux-màªmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à  notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à  la race, au genre, à  la nationalité, à  l'origine ethnique, à  la religion, à  l'âge, à  l'orientation sexuelle ou à  tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

HR Business Partner Health, Safety, Environment & Security (HSES)
  • Exciting, opportunity to showcase your strategic Human Resources Business partnering ability
  • Opportunity to use your Health, Safety and Environment (HSE) expertise to inspire and drive positive change
  • Be part of a dynamic, passionate and inclusive (HSE) senior leadership team
About the role
We are looking for an HR Business Partner to provide strategic oversight to the HSES (Health, Safety, Environment and Security) group and achieving business objectives by translating business needs and context into a human resources strategy and ensuring its effective execution.

This role is a great global opportunity to work in a challenging, dynamic and exciting environment. Reporting to the General Manager, Human Resources for Safety, Technical & Projects (STP) and working on a Monday to Friday roster, you will be:
  • Effectively partner with HSES to shape organisation relevant people strategy
  • Be the custodian of relevant areas' people plan, priorities and initiatives
  • As a trusted partner, coach, challenge, support and provide HR expertise and insights to leaders
  • Partner with leaders to strengthen HSES culture, capability & employee's engagement
  • Collaborate with various HR teams to provide fit for purpose HR solutions
  • Lead and/or participate on HSES wide HR projects/initiatives
  • Actively engage as a member of the wider STP HR team and lead a number of regional HR engagements and initiatives for STP
  • Be active member of the HR community and contribute to continuously innovate and improve HR function's processes, systems and service delivery
About you
To be successfully considered for this role, you will have:
  • Ability to build trusted relationship with diverse group of senior stakeholders and engage with people at all levels.
  • Track record in effective business partnering to senior leaders in a global organisation
  • Sound knowledge and application of organisational design, change management, capability development, talent development
  • Strong mindset and behaviours of team player in a highly collaborative, diverse & matrix environment
  • Self-started with demonstrated curiosity and drive for thinking differently
  • Extensive experience coaching, engaging, and guiding senior leaders by building effective business-focused relationships
  • Have worked in global roles (across time zones and cultures) and able to deliver through collaboration in a complex, networked/matrix global organisation

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.
  • A work environment where safety is always the number one priority
  • Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
  • A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
  • Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
  • Attractive share ownership plan
  • Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
  • Exclusive employee discounts

About Rio Tinto

Every idea, every innovation, every little thing the world calls 'progress' begins with
a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.

For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.

Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium the world's first to be certified "responsible" helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world and explore the universe. Our diamonds help us celebrate the best parts of life.



Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.